做好新时代国企青年思想政治工作，是当代一个重大时代课题。对于国有企业来讲，能否巩固拓展现有优势，能否适应新形势变化，确保实现与时俱进，对于保障企业高质量发展至关重要。
　　一、全面了解国企青年思想政治工作的历史论述和内涵意义
　　（一）深入把握党和国家领导人对青年工作的指导关怀。以毛泽东同志为核心的第一代党中央领导集体在党的革命力量方面，明确指出：青年群众在整个社会中是最积极最有生气的力量，在斗争中是最勇敢最坚决的，最肯学习，最少保守思想。以邓小平同志为核心的第二代党中央领导集体特别提倡深入细致做青年工作，注重在各行各业中充分发挥青年干部的主动性和创造性。正是由于前两代党中央领导集体对青年工作的重视和努力，党的青年思想政治工作各项制度机制日臻健全完善，进入了比较成熟的历史阶段。从第三代党中央领导集体开始，青年思想政治工作的内涵层次随着时代变化有了进一步拓展，团组织工作机制进一步健全，其地位和作用也日益重要。
　　（二）精准理解做好国企青年思想政治工作的内涵意义。新时代国企青年思想政治工作作为从严治党治团的重要方式，要求同级党委负起领导责任，统筹建立健全思想政治工作责任制，为共青团组织开展工作提供强有力的政治保障。深入开展思想政治教育是继承党的优良传统的具体体现，主要任务是做好意识形态工作。提升基层思想政治工作质量水平的落脚点在于把思想政治工作同生产经营管理、人力资源开发、企业精神培育、文化建设等工作有效结合。推动新时代思想政治工作守正创新发展的着力点在于强化宣传贯彻和文明创建实践。构建共同推进思想政治工作的大格局则要完善领导体制、队伍机制和工作机制。
　　二、新时代国企青年思想政治工作的政治建设和组织建设
　　（一）新时代国企青年思想政治工作面临的形势。一是落实全面从严治党的难度加大。以往国企青年思想政治工作偏向于简单的志愿服务、文化宣传、团建等活动，而且大都属于自身内部事务，与外部联系不强，发挥作用也比较单一。现在思想政治工作日趋专业化、制度化、常态化。特别是国有企业党组织，还要直面政治和经济问题错综交织的复杂局面，管控处置的专业难度自然加大。二是重大风险防控力度有待加大。新时期的安全风险又有着“复杂性、多样性和联动性”的显著性特征：比如政治安全，不同于传统安全的物质具象化，可赋存的载体涉及到电脑、网络、邮箱、媒体、软件等介质，需要具备一定的专业视野和技术经验，才能敏感捕捉到风险点，进而实施有效打击和强力维护。还有环保、资金、政策法律、疫情防控、信访稳定等领域风险，往往与舆情风险交织并行，对于国企青年干部而言都是不小的挑战。
　　（二）充分发挥中国共产主义青年团的优势作用。对于国企而言，共青团在生态环保、乡村振兴、青年就业帮扶、科技创新、志愿服务等领域，有着共青团干部先锋作用强、青年人才思维活跃、团体形象最为清新、实践易于创新的优势。善于把握利用这些优势，才能在企业发展征途中“树形象、强素质、显担当”。《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》主要强调了三个“推动”和三个“支持”。三个“推动”侧重于职能发挥着力点：在实践层面，重点发挥各阵线青年干部岗位先锋作用；在思想层面，重点引导干部群众培育和践行社会主义核心价值观；在工作层面，重点促进团青工作改革创新。三个“支持”侧重于职能发挥落脚点：分别是保障青年就业合法权益、严格落实民主集中制、维护社会公益和企业稳定。以上为国企新时代群团工作提供了有效指引。
　　三、巩固提升新时代国企青年思想政治工作质量水平
　　（一）当前形势下国企青年思想政治工作的目标任务。习近平总书记在庆祝建团百年大会上对共青团工作提出了四点希望。其中，第一点强调了青年面对社会思潮要坚守信仰初心的根本问题。第四点提出了巩固拓展青年爱国统一战线的团建新模式新思路和对标全面从严治党经验做法从严治团的新任务，从意识形态和实践创新方面都提出了新的工作要求和目标任务，应是新时代国企青年思想政治工作需要格外重视的地方。
　　（二）新时代国企青年所承担的历史使命。从团章团规来看，党的十八大之后，共青团工作呈现出与党的建设同步发展、同频共振的鲜明特色。以朔州煤电公司为例，不仅实施了党群部门的“大部制”改革和业务归类管理，强化党委对团委的领导，而且统筹将从严治团纳入从严治党规划中，将团青工作贯穿于志愿帮扶、干部人才建设、意识形态、乡村振兴、文明创建全过程，持续完善以党建带团建各项制度机制，进一步彰显了国企良好社会形象和责任担当。
　　综上所述，国有企业既要主动积极跟进党的建设，还要注重政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设等方面的统筹发展。同时，还要考虑到行业、上级部署要求及基层建设实际，处理好从严治党治团、依法治企和青年工作创新实践的关系，坚决落实主责主业，强化各方协调和共同发力，才能切实做好新时代国企青年思想政治工作。
　　（作者单位：晋能控股煤业集团朔州煤电公司）