“三个聚焦”推动村 集体经济壮大提质
文章字数:1213
本报讯(记者 武跃林)抓党建促基层治理能力提升专项行动开展以来,山阴县下喇叭乡围绕夯实发展基层、提升治理质效,坚持“三个聚焦”,多措并举破解发展瓶颈,持续推动村级集体经济壮大提质。
一是聚焦资源要素,增强特色发展驱动力。拓展产业链条。在口子梁村建成集加工、仓储、包装、产品配送于一体的小杂粮加工厂,延伸产品增值服务。8月份可完成下喇叭乡特色杂粮品牌注册,年内完成下喇叭乡莜麦、土豆、荞麦、豆类4个绿色农产品国家级认证,进一步提高农产品附加值,壮大集体经济,增加农民收入。发展林下经济。利用全乡12.9万亩林地资源禀赋优势,在上立羊泉村、小庄窝村发展林下生态跑山鸡养殖项目,年收入可增加5.31万元;在蓿麻沟、黑龙池、榆树窊3个村组建林木修剪服务队,专注林内枯枝修剪清理,在护林防火的同时,枯枝作为生物质燃料厂的原料销售,增加集体经济收入。开发乡村旅游。在织女泉村启动民宿农家乐运营,年收入可达12万元。在吴儿城村建设吴儿城户外运动驿站,打造“森林公园——吴儿城——口子梁”户外运动休闲观光路线。与县城湿地公园运动便道形成呼应,专门为户外山地运动爱好者提供驿站服务,提升其户外运动体验和乐趣,年收入可达6万余元。
二是聚焦模式创新,注入多元发展新活力。盘活“沉睡”资源。全面摸排村集体资产,造册登记,鼓励村民通过承包、租赁经营等方式对闲置厂房、农机具等进行经营性开发,促进集体资产保值增值。今年,土豆储藏窖、农机具等18项集体资产全部实现租赁承包经营,年收入增加5.2万元;在织女泉村试点流转整理闲置土地1100余亩,投资11万元集体实施黄花、燕麦草种植项目,年收入可增加12.72万元。
抱团发展项目。通过整合各村零散资金、引进社会资本、挖掘集体资产资源入股等方式多方筹资,助力村集体经济抱团发展。目前,有生物质燃料加工厂、小杂粮加工厂2个项目,预计八月下旬投产,年底实现带动全乡11个行政村集体经营性收入全部超10万元。
组建劳务公司。按照“支部引领、村委推动、合作社+劳务公司”的模式,组建了双井土建劳务公司、榆树窊乡村道路养护队,承揽全乡土建工程、道路养护等工程项目,实现村民和村集体双增收,集体年均可增收14余万元,带动60余人就近就业增收。
三是聚焦人才建设,激活内生发展源动力。加强“带头人”队伍建设。在村“两委”换届选举中,选出了一批“站起来能说、俯下身会干”的村干部。换届后,全乡村“两委”主干平均年龄41.9岁,大专及以上学历达到75%,农村干部队伍焕然一新、干事创业激情高涨。
加强在外人才引进。建立乡领导登门拜访、电话联系、微信联络等人才联络机制,织牢“乡情”“乡愁”纽带,激发在外乡土人才回乡创业激情。目前,已成功引回5名在外务工人员发展种植、养殖产业。
加强农民技能培训。积极联系该县人社局开展职业技能培训,以技能培训促进就业增收,进一步助推农民创业致富,鼓励全乡“土工匠”认真参加工匠培训,考取“工匠证书”,不断提升劳动能力素养,实现农民工精准就业创新创业,不断拓宽增收渠道。
一是聚焦资源要素,增强特色发展驱动力。拓展产业链条。在口子梁村建成集加工、仓储、包装、产品配送于一体的小杂粮加工厂,延伸产品增值服务。8月份可完成下喇叭乡特色杂粮品牌注册,年内完成下喇叭乡莜麦、土豆、荞麦、豆类4个绿色农产品国家级认证,进一步提高农产品附加值,壮大集体经济,增加农民收入。发展林下经济。利用全乡12.9万亩林地资源禀赋优势,在上立羊泉村、小庄窝村发展林下生态跑山鸡养殖项目,年收入可增加5.31万元;在蓿麻沟、黑龙池、榆树窊3个村组建林木修剪服务队,专注林内枯枝修剪清理,在护林防火的同时,枯枝作为生物质燃料厂的原料销售,增加集体经济收入。开发乡村旅游。在织女泉村启动民宿农家乐运营,年收入可达12万元。在吴儿城村建设吴儿城户外运动驿站,打造“森林公园——吴儿城——口子梁”户外运动休闲观光路线。与县城湿地公园运动便道形成呼应,专门为户外山地运动爱好者提供驿站服务,提升其户外运动体验和乐趣,年收入可达6万余元。
二是聚焦模式创新,注入多元发展新活力。盘活“沉睡”资源。全面摸排村集体资产,造册登记,鼓励村民通过承包、租赁经营等方式对闲置厂房、农机具等进行经营性开发,促进集体资产保值增值。今年,土豆储藏窖、农机具等18项集体资产全部实现租赁承包经营,年收入增加5.2万元;在织女泉村试点流转整理闲置土地1100余亩,投资11万元集体实施黄花、燕麦草种植项目,年收入可增加12.72万元。
抱团发展项目。通过整合各村零散资金、引进社会资本、挖掘集体资产资源入股等方式多方筹资,助力村集体经济抱团发展。目前,有生物质燃料加工厂、小杂粮加工厂2个项目,预计八月下旬投产,年底实现带动全乡11个行政村集体经营性收入全部超10万元。
组建劳务公司。按照“支部引领、村委推动、合作社+劳务公司”的模式,组建了双井土建劳务公司、榆树窊乡村道路养护队,承揽全乡土建工程、道路养护等工程项目,实现村民和村集体双增收,集体年均可增收14余万元,带动60余人就近就业增收。
三是聚焦人才建设,激活内生发展源动力。加强“带头人”队伍建设。在村“两委”换届选举中,选出了一批“站起来能说、俯下身会干”的村干部。换届后,全乡村“两委”主干平均年龄41.9岁,大专及以上学历达到75%,农村干部队伍焕然一新、干事创业激情高涨。
加强在外人才引进。建立乡领导登门拜访、电话联系、微信联络等人才联络机制,织牢“乡情”“乡愁”纽带,激发在外乡土人才回乡创业激情。目前,已成功引回5名在外务工人员发展种植、养殖产业。
加强农民技能培训。积极联系该县人社局开展职业技能培训,以技能培训促进就业增收,进一步助推农民创业致富,鼓励全乡“土工匠”认真参加工匠培训,考取“工匠证书”,不断提升劳动能力素养,实现农民工精准就业创新创业,不断拓宽增收渠道。