乡村振兴关键在人，核心是人才。近年来，我市坚持做好“人”的文章，打造一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍，培养一批扎根农村的“土专家”“田秀才”和产业带头人，促进各路人才“上山下乡”投身乡村振兴。
　　乡村振兴离不开人才这把“金钥匙”。我市把建强乡村人才队伍作为推动乡村振兴的“重头戏”，结合乡村换届工作，抓实抓好“选育管用”，全力打造乡村振兴“生力军”。村（社区）“两委”主干平均年龄较上一届分别下降4.9岁、2.3岁，大专及以上学历占比较上一届分别提高52个、4.1个百分点。94名35周岁以下、全日制大学本科及以上学历机关事业单位干部到村担任了党组织书记。在此基础上，我市深入开展了科技特派员行动。一是抓好科技服务特派团队建设，依托山西农业大学（省农科院）和市级有关涉农部门围绕重点产业、特色产业等组建了有45位专家参加的三个科技服务特派团队，深入田间地头大力开展推进良种引繁、耕作技术、高效模式、设施农业、健康养殖等科技服务工作；二是扎实开展“三队包联”服务，组织专家团队围绕遴选的九大类34项农业生产主推技术，培训各类新型经营主体带头人和农民3000多人，示范推广面积达200多万亩。
　　人才聚，乡村兴。朔州市将实行更加积极、开放、有效的人才政策，做好“返、育、派”三篇文章，让愿意留在乡村、建设家乡的人留得安心，让愿意“上山下乡”、回报乡村的人更有信心，激励各类人才在农村广阔天地大展才华、大显身手，为“三农”发展注入源头活水。
　　文/图 薛礼伟刘亚飞