本报讯（记者 武跃林）抓党建促基层治理专项行动开展以来，应县下马峪乡坚持把发展壮大村级集体经济作为大抓基层、狠抓基础、夯实堡垒的重要举措，坚持党建引领，聚焦人员、要素、机制多维用力，持续激发村级集体经济发展新动能。
　　坚持以“人”抓增收，凝聚“红色”力量。乡党委坚持正确导向，选举出思想解放、事业心强、思路清晰、懂经营、善管理的“能人”担任村干部，积极探索回引农村在外优秀人才到村任职，持续建强“头雁”队伍。该乡多次组织召开下马峪乡村级组织党建现场观摩会，从壮大村级集体经济、支部领办合作社、阵地标准化建设等方面进行评比，各支部相互学习借鉴，取长补短，充分发挥党组织书记带好“两委”班子、谋好发展路子、争好资金项目的作用，同时选派乡党委政府班子成员对全乡8个行政村进行结对帮包，切实压实责任，形成一级抓一级、层层抓落实、纵深推进村级集体经济增收的新格局。
　　坚持以“考”晒增收，推动“靶向”考核。为激励村干部担当作为，出台《下马峪乡壮大村级集体经济收入工作实施方案》以及综合考核指标，将发展壮大村集体经济纳入党建考核指标体系，推动村级行有方向、干有标尺、做有依据。健全财务监督制度，成立村级财务监督小组，对村级财务监督管理，并将监督情况作为每月发放村干部绩效补贴的重要依据。定期通报全乡村级经济增收情况，激励先进，鞭策后进，推进加快增收进程。通过工作通报、监督、问责等方式，切实发挥考核“指挥棒”作用，并将壮大村集体经济作为衡量班子整体合力、党组织书记能力和干部推荐表彰的重要参考，以鲜明导向推动工作破题、任务落实。
　　坚持以“督”促增收，实施“兵团”作战。定期组织召开村级集体经济发展专题会议，研究谋划发展思路和推动办法，对发展模式、扶持重点和保障措施进行明确，对资金、项目、土地、金融、人才等方面给予充分保障。健全完善机关干部管理制度，要求机关干部定期调研，督促参与村“两委”干部分析研究发展壮大村级集体经济、脱贫攻坚、信访稳定、疫情防控等工作，同时进一步细化责任分工，明确由经管部门做好农村集体资产管理、村集体财务管理方面的指导，进一步盘活村级闲置用地以增加村集体收入。
　　坚持以“典”带增收，强化“标兵”示范。注重总结提炼经验，通过选树不同基础、不同类型、不同模式的集体经济发展示范村，以点带面、多村示范、全乡提升。充分发挥“支部+合作社”的引领作用，将下马峪村未来生态游乐园项目作为试点，探索集体经济发展新模式，深入凿引集体经济发展源头活水。目前，已成功培育下马峪村、马岚庄村等村级集体经济优秀示范村，提炼出租赁经营、农业合作为主的发展壮大村集体经济模式。