本报讯（通讯员 刘雁瑞 刘昕）为助推企业高质量发展，晋能控股集团朔州煤电公司坚持学用结合，以学促管，多举措加强企业合规管理。
　　该公司以业务培训为基础，组织干部员工认真学习经营管理相关法律法规、制度规范等内容，全面梳理分管领域各类制度，完善业务办理流程，优化健全企业合规经营管理体系，最大限度实现分管领域全覆盖、全流程、全员合规目标，着力打造诚实守信、勤勉尽责、依法合规履职的合规企业文化，在业务开展过程中自觉让合规经营融入血脉。坚持以典型案例为基础，通过组织全员参加合规知识培训，以学促用，实现人人掌握符合自身岗位职责的合规义务，有效规避风险产生。
　　该公司把人才培养作为助推企业合规管理的关键。根据岗位要求及员工实际，建立和完善企业内部人才培养机制，系统制定人才培养计划，采取“请进来，走出去”的方法，派出优秀员工参加各种交流、考察；聘请知名专家、优秀人才入企培训，持续提高员工队伍的整体素质。同时，在日常工作中信任员工，支持员工主动开展工作，勇于承担责任，千方百计让员工的学识才能和合规意识在岗位上发挥最大效能。