跑好开年第一棒奋力冲刺“开门红”
文章字数:934
本报讯2023年开年,晋能控股煤业集团浙能麻家梁煤业公司大力贯彻集团安全1号文件,深入落实“136”安全管理体系,铆足全力、狠抓落实、筑牢安全、强化执行,努力冲刺首季“开门红”,为全年的各项任务顺利完成打下坚实的基础。
学习宣贯强保障。公司党委充分发挥把方向、管大局的作用,要求各基层党支部组织干部员工观看集团公司党的“二十大”精神系列宣讲活动视频,不断深化提升干部员工学习成效。充分发挥各类媒介作用,有计划、有步骤、有针对性地宣贯党的二十大精神,引导干部员工把思想行动统一到党的二十大精神上来。持续加强政治理论学习、安全警示教育、党风廉政教育等,积极开展谈心谈话工作,推动大家迅速统一思想,以饱满的热情、积极的状态投入到各项工作中。
隐患排查保安全。该公司严格落实各级人员安全生产责任制,充分发挥职能部室管理指导、技术服务、综合协调作用,超前部署安全生产措施,认真、用心、负责地推动矿井各项部署措施落地见效。始终坚持以问题为导向,针对隐患点、风险源和问题源,构建了岗位自查、区队互检、专业主查、安全督查、代表巡查等巡查机制,提高了问题查处率。同时制定严重“三违”和重大隐患辨识标准,不断深化双重预防机制建设,突出预防,抓住重点。定期开展安全生产标准化检查、“零点行动”动态安全检查,全面排查治理安全隐患,狠抓重点环节管控,形成隐患闭环管理,坚决杜绝各类事故发生,真正把安全管理落到实处。
多措并举促生产。通过定期组织安全咨询日、应急演练等活动,普及安全知识,延伸安全防线;常态化利用班前会、周四周案例学习日深入区队,带领员工警示发生的多起煤矿重大事故,详细分析事故发生背景、原因及应该汲取的教训;通过持续开展“技术员讲规程”、技能鉴定、职称评审、继续教育等精准培训活动,让员工不断增强技能、补强短板,着力提高全员技能素质。
靶向发力抓落实。坚持高点站位,靶向发力,完善生产要素搭配,狠抓生产组织,超前谋划、提前实施,积极抓生产任务落实,均衡协调安全生产各个环节,以科学细化的措施,加强流程的精准管控。每日召开生产作业会,协调各事业部在生产中遇到的难题,结合实际狠抓生产流程中的关键环节和部位,扫除各类“拦路虎”,逐一解决制约产量指标提升的瓶颈问题,实现了矿井的连续高效运行。
(王二仔)
学习宣贯强保障。公司党委充分发挥把方向、管大局的作用,要求各基层党支部组织干部员工观看集团公司党的“二十大”精神系列宣讲活动视频,不断深化提升干部员工学习成效。充分发挥各类媒介作用,有计划、有步骤、有针对性地宣贯党的二十大精神,引导干部员工把思想行动统一到党的二十大精神上来。持续加强政治理论学习、安全警示教育、党风廉政教育等,积极开展谈心谈话工作,推动大家迅速统一思想,以饱满的热情、积极的状态投入到各项工作中。
隐患排查保安全。该公司严格落实各级人员安全生产责任制,充分发挥职能部室管理指导、技术服务、综合协调作用,超前部署安全生产措施,认真、用心、负责地推动矿井各项部署措施落地见效。始终坚持以问题为导向,针对隐患点、风险源和问题源,构建了岗位自查、区队互检、专业主查、安全督查、代表巡查等巡查机制,提高了问题查处率。同时制定严重“三违”和重大隐患辨识标准,不断深化双重预防机制建设,突出预防,抓住重点。定期开展安全生产标准化检查、“零点行动”动态安全检查,全面排查治理安全隐患,狠抓重点环节管控,形成隐患闭环管理,坚决杜绝各类事故发生,真正把安全管理落到实处。
多措并举促生产。通过定期组织安全咨询日、应急演练等活动,普及安全知识,延伸安全防线;常态化利用班前会、周四周案例学习日深入区队,带领员工警示发生的多起煤矿重大事故,详细分析事故发生背景、原因及应该汲取的教训;通过持续开展“技术员讲规程”、技能鉴定、职称评审、继续教育等精准培训活动,让员工不断增强技能、补强短板,着力提高全员技能素质。
靶向发力抓落实。坚持高点站位,靶向发力,完善生产要素搭配,狠抓生产组织,超前谋划、提前实施,积极抓生产任务落实,均衡协调安全生产各个环节,以科学细化的措施,加强流程的精准管控。每日召开生产作业会,协调各事业部在生产中遇到的难题,结合实际狠抓生产流程中的关键环节和部位,扫除各类“拦路虎”,逐一解决制约产量指标提升的瓶颈问题,实现了矿井的连续高效运行。
(王二仔)