本报讯 进入新的一年，晋能控股煤业集团浙能麻家梁煤业公司党委树立标准理念和规范意识，把握机关党建特点和规律，以党支部标准化建设为抓手，全面提升机关党的建设质量，更好地服务企业的安全生产。
　　推进思想教育标准化。该公司党委把理论学习的具体任务融入日常工作中、细化到党员身上，使理论武装有计划、有步骤、有程序地得到落实；通过推行学习积分制度、定期测试制度、随机抽检制度、检查通报制度、质量评估制度等，动态跟踪党员的理论学习情况，用科学有效的办法和行之有效的标准，使党员的思想教育和日常管理落到实处取得实效，使党员的先锋模范作用得到彰显。
　　推进工作生活标准化。该公司党委要求基层党支部及时制定今年的党支部建设标准化工作推进计划，明确时间节点，细化工作责任，将每项标准规范工作任务落实到人，形成齐抓共管的工作格局；严格对照党建绩效查出的问题清单，按照“实事求是、客观公正、从严从实”的要求，采取查记录、查资料、查图片的方式，查漏补缺，列出存在的问题，填好党建调度周报表及月报表，真正做到情况清、底子明。坚持把开展党支部建设标准化工作同民主评议党员、组织生活会、党支部日常工作等结合起来，统筹推进，合理安排，在具体工作中落实标准，在落实标准中提高党支部工作水平；采取专题辅导与党建绩效平台现场实践操作相结合的方式，对绩效员进行随机培训，让员工全面掌握工作的关键环节、方法步骤、标准要求，为做好党支部标准化工作夯实基础。
　　推进基础考核标准化。该公司党委强化人员保障和经费保障，真正发挥考核“风向标”和“指挥棒”作用。从基础保障上看，制定和出台人、财、物保障党建工作制度规定，尤其是党支部重大活动、党员教育培训等事项，必须要从经费、场所、资源、载体等方面提供有力保障。有条件的部门要加强党支部活动阵地建设，保障和推动党内活动经常化。从考核评价上看，要健全和规范党支部建设考核评价机制，明确考核主体，细化考核指标，量化考核权重，规范考核程序，严格考核要求，做到日常考评与年度考评相结合、自我评价与组织考评相对照、业务考评和党建考评相衔接，真正使党建工作的考评科学化、制度化、规范化，推动党支部党建工作质量和水平全面提升。
　　（王二仔）