本报讯（记者 武跃林）抓党建促基层治理能力提升专项行动开展以来，山阴县把“两新”组织党建放在专项行动总体布局中谋划推进，紧扣中心、多措并举，积极探索新业态、新就业群体的服务“新”路径，有序推进“两新”群体融入基层治理，为城市基层治理水平提升赋能加力。
　　抓阵地建设，促治理提质。通过整合党群服务中心、爱心驿站、群团阵地、银行网点等资源，按照“有统一标识、有合理布局、有管理制度、有完备设施、有服务功能”的“五个有”标准，打造歇脚休息、取暖纳凉、免费饮水、医药急救、即时充电、红色代办、学习阅览的“爱心驿站”60个，累计服务外卖快递小哥389次。同时，依托服务阵地打造10分钟服务圈，利用行业人员经验足、地缘熟的优势，推动新就业群体服务力量下沉，积极参与社会治理，搜集城市发展中存在的问题143余件，上报城市建设存在的不足55余件，充分发挥新就业群体职业优势，深度参与社区治理，实现新就业群体与传统领域双向融合。
　　抓学习管理，促能力提升。依托职业院校、行业协会等，组建专业师资团队，采取线上线下课时衔接、知识技能跨界学习等为新就业群体提供创业指导，提供法律咨询、卫生防疫等方面知识。2022年，提供线上线下培训39次，开展“舒新暖新服务周”活动9次，根据调研了解的新就业群体“急难愁盼”精准推出服务“菜单”，开展心理疏导、法律援助、健康咨询等活动6次，累计覆盖快递员、外卖员、货车司机等群体150余人次，在真学、笃学中筑牢信念之基，补足精神之钙，为行业健康发展提供坚强保证。
　　抓激励保障，促担当奉献。按照《移动网格辅助员选聘实施办法》，通过“个人报名-企业党组织推荐-行业党委审核-社区党组织复核”的“一推两核”聘用机制，择优选聘了60名“移动网格辅助员”队伍，同时，出台《山阴县“移动网格辅助员”积分化管理办法（试行）》，实施“任务积分+奖励积分”管理模式，有效激励党员发挥先锋模范作用。积极开展“暖‘新’行动”系列活动，把社区党群服务阵地和便民服务点等资源进行整合，在寒冷的冬天，为“两新”群体送上暖心礼包39份，在春节传统节日中，为小哥们送去春联等春节用品以及棉手套、暖手宝等防寒保暖用品，让新业态、新就业群体在忙碌之余感受到浓浓的年味儿，感受到家的温暖。