党支部书记怎样适应企业全方位高质量发展的需要
文章字数：2067
党支部书记在工作中起着言传身教的“龙头”作用，是党最基层组织的领头人。目前，我们的企业正处在全方位、高质量发展的加速期。在内部环境下，改制后旧的利益格局已被打破，新的格局尚未完全确立，错综复杂的矛盾交织，迫切需要一批素质较高的党支部书记，以他们的个人素质、工作才干和科学的工作方法，发挥他们对党员和职工群众的凝聚力作用，这既是我们这个百年大党执政水平提高的需要，也是保持党的先进性的政治需要。
一、企业党建工作需要提高党支部书记素质
企业全方位、高质量发展需要基层党支部书记“补课”和“充电”，以适应新角色，胜任新任务。
1、在思想上提高党支部书记的位置认识。首先是摆正职务位置。党支部书记要牢固树立宗旨观念，当官不忘为职工群众办实事、谋福利，不能算计个人私利、福利。作为党支部书记，要为人胸怀宽广，做事公开公正，以高尚的个人品德影响人。党支部书记要有强烈的责任意识，满腔热情地投入工作，积极应对复杂局面，使自己的作用发挥得明朗化，从而使支部建设不断得到加强，不负组织重托，不负群众期待。其次是摆正业务位置。党支部书记在干好本职工作的同时，要做到“自家地不荒、别人田不乱”，既要抓事务又要抓党务，既要把行政工作当作硬任务，又要把党务工作当作高指标，现场抓管理。党支部书记要有全局观念和服务意识，始终围绕发展抓党建，抓好党建促发展，党务行政工作是一张纸的两面，而不是“两张皮”，这样我们的工作就不会脱离实际，支部工作也就有了意义。
2、提高党支部书记业务工作本领。第一，知识层次要提高。党支部书记平时要注意学习，使自己在文化修养、知识结构等方面有充分的知识储备，从而起到指导工作的作用。反映到思想政治工作上，就会常抓常新，就会驾轻就熟、游刃有余。由于学识多，心里有底，又能与职工谈心，为职工排忧解难，时间长了，党支部书记在群众中的威信就树立起来了，思想政治工作也就有了效果。第二，要有深厚的专业素养。党支部书记要在其位谋其政、尽其责，做到职责明确、业务熟悉、工作中摸得着门道，抓得紧、抓得实，做到心中有数。要在学理论、钻业务上下功夫，做到基本功扎实、能力过硬，具备党支部书记要求的业务素质，既能讲、又懂写，既能沟通、又能协调，达到在班子内部形成共识与合力，能够应对复杂局面和突发事件。把企业党政的决策、思路贯彻下去，在群众中就有了说服力、感召力。而支部工作也就会变得精力旺盛、生机勃勃，把党和上级的号召与单位实际相结合，把上级的工作目标转化为统一行动。第三，工作方法要灵活。党支部书记要善于根据形势的发展和情况变化，相应地改进工作方法，创新开展思想政治工作，使思想政治工作既不脱离群众，又能产生实效。同时，俯身做工作，放下架子，与职工交朋友，及时掌握职工思想动态，了解职工所思所想所需，做到党务工作有作为。
3、形成良好的工作作风。第一，要有实干精神。党支部书记要作风扎实，既要有唱功，还要有做功，有任劳任怨的工作态度，肯做艰苦细致的工作，能深入实际解决问题，不搞花里胡哨的表面文章，把心思用在提好方案上，用在挂图作战上，用在善于总结上，使党务工作经得起上级的检查，经得起同行的评价。第二，要有开拓创新的意识。党支部书记在工作中要做到思想开放、观念更新，不因循守旧，勇于争先，面对新挑战，接受新事物，使党务工作主动作为，始终保持前进的步伐。
二、企业全方位、高质量发展需要提高党支部书记素质
1、抓好“三个健全”的基层支部建设。一要有健全的基层组织机构。凡是有党支部的单位，都要有支委会，都要成立党小组。从而使党的组织系统在基层不会出现“断层”；二要有健全的工作制度。党支部最基本的工作就是坚持“一课三会”制度、发展党员制度、理论学习制度、党员定期汇报、党费收缴等制度。在建立健全“六必知、六必访”制度的同时，积极开展谈心交心活动，及时掌握职工群众的思想动态，使企业支部建设工作有章可循，有据可查；三要有健全的基础设施。支部的工作设施不能配备起来就成了“干部终生制”，要按照企业统一的标准定期更换，执行统一标示，统一规格。比如，矿井的安全文化长廊就要定期更换，做到常换常新，量力而行，但绝不能借机敛财，华而不实。
2、基层党支部要做到“三个充分”。一是政治核心作用得到充分发挥。按照上级组织的要求，在本单位重大事项民主决策、带领党员干部职工群众深入有效开展工作等方面发挥作用，使党支部具有向心力和执行力。二是战斗堡垒作用得到充分发挥。重视思想建设，会做群众工作，党员干部在各项工作中能起模范带头作用、率先垂范，在群众中才具感召力，在各项工作中都能带领职工群众争先创优，保证了党支部的凝聚力、战斗力。三是党员先锋模范作用得到充分发挥。对党员的教育、培养、监督、管理工作，尤其是党员骨干作用的发挥，在攻坚克难的关键时刻，不能忽视。
“火车跑得快、全靠车头带”。党支部书记在支部工作中身先士卒的关键作用，既是企业党支部书记个人健康成长的需要，也是企业党支部工作正常开展的必然要求，更是满足企业全方位、高质量发展的客观需要。
（作者单位：晋能控股煤业集团马脊梁矿）
一、企业党建工作需要提高党支部书记素质
企业全方位、高质量发展需要基层党支部书记“补课”和“充电”，以适应新角色，胜任新任务。
1、在思想上提高党支部书记的位置认识。首先是摆正职务位置。党支部书记要牢固树立宗旨观念，当官不忘为职工群众办实事、谋福利，不能算计个人私利、福利。作为党支部书记，要为人胸怀宽广，做事公开公正，以高尚的个人品德影响人。党支部书记要有强烈的责任意识，满腔热情地投入工作，积极应对复杂局面，使自己的作用发挥得明朗化，从而使支部建设不断得到加强，不负组织重托，不负群众期待。其次是摆正业务位置。党支部书记在干好本职工作的同时，要做到“自家地不荒、别人田不乱”，既要抓事务又要抓党务，既要把行政工作当作硬任务，又要把党务工作当作高指标，现场抓管理。党支部书记要有全局观念和服务意识，始终围绕发展抓党建，抓好党建促发展，党务行政工作是一张纸的两面，而不是“两张皮”，这样我们的工作就不会脱离实际，支部工作也就有了意义。
2、提高党支部书记业务工作本领。第一，知识层次要提高。党支部书记平时要注意学习，使自己在文化修养、知识结构等方面有充分的知识储备，从而起到指导工作的作用。反映到思想政治工作上，就会常抓常新，就会驾轻就熟、游刃有余。由于学识多，心里有底，又能与职工谈心，为职工排忧解难，时间长了，党支部书记在群众中的威信就树立起来了，思想政治工作也就有了效果。第二，要有深厚的专业素养。党支部书记要在其位谋其政、尽其责，做到职责明确、业务熟悉、工作中摸得着门道，抓得紧、抓得实，做到心中有数。要在学理论、钻业务上下功夫，做到基本功扎实、能力过硬，具备党支部书记要求的业务素质，既能讲、又懂写，既能沟通、又能协调，达到在班子内部形成共识与合力，能够应对复杂局面和突发事件。把企业党政的决策、思路贯彻下去，在群众中就有了说服力、感召力。而支部工作也就会变得精力旺盛、生机勃勃，把党和上级的号召与单位实际相结合，把上级的工作目标转化为统一行动。第三，工作方法要灵活。党支部书记要善于根据形势的发展和情况变化，相应地改进工作方法，创新开展思想政治工作，使思想政治工作既不脱离群众，又能产生实效。同时，俯身做工作，放下架子，与职工交朋友，及时掌握职工思想动态，了解职工所思所想所需，做到党务工作有作为。
3、形成良好的工作作风。第一，要有实干精神。党支部书记要作风扎实，既要有唱功，还要有做功，有任劳任怨的工作态度，肯做艰苦细致的工作，能深入实际解决问题，不搞花里胡哨的表面文章，把心思用在提好方案上，用在挂图作战上，用在善于总结上，使党务工作经得起上级的检查，经得起同行的评价。第二，要有开拓创新的意识。党支部书记在工作中要做到思想开放、观念更新，不因循守旧，勇于争先，面对新挑战，接受新事物，使党务工作主动作为，始终保持前进的步伐。
二、企业全方位、高质量发展需要提高党支部书记素质
1、抓好“三个健全”的基层支部建设。一要有健全的基层组织机构。凡是有党支部的单位，都要有支委会，都要成立党小组。从而使党的组织系统在基层不会出现“断层”；二要有健全的工作制度。党支部最基本的工作就是坚持“一课三会”制度、发展党员制度、理论学习制度、党员定期汇报、党费收缴等制度。在建立健全“六必知、六必访”制度的同时，积极开展谈心交心活动，及时掌握职工群众的思想动态，使企业支部建设工作有章可循，有据可查；三要有健全的基础设施。支部的工作设施不能配备起来就成了“干部终生制”，要按照企业统一的标准定期更换，执行统一标示，统一规格。比如，矿井的安全文化长廊就要定期更换，做到常换常新，量力而行，但绝不能借机敛财，华而不实。
2、基层党支部要做到“三个充分”。一是政治核心作用得到充分发挥。按照上级组织的要求，在本单位重大事项民主决策、带领党员干部职工群众深入有效开展工作等方面发挥作用，使党支部具有向心力和执行力。二是战斗堡垒作用得到充分发挥。重视思想建设，会做群众工作，党员干部在各项工作中能起模范带头作用、率先垂范，在群众中才具感召力，在各项工作中都能带领职工群众争先创优，保证了党支部的凝聚力、战斗力。三是党员先锋模范作用得到充分发挥。对党员的教育、培养、监督、管理工作，尤其是党员骨干作用的发挥，在攻坚克难的关键时刻，不能忽视。
“火车跑得快、全靠车头带”。党支部书记在支部工作中身先士卒的关键作用，既是企业党支部书记个人健康成长的需要，也是企业党支部工作正常开展的必然要求，更是满足企业全方位、高质量发展的客观需要。
（作者单位：晋能控股煤业集团马脊梁矿）