锚定新目标 开启新征程 奋力开创组织工作高质量发展新局面
文章字数：2322
记者 武跃林
2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年。组织部门作为党委的重要职能部门，如何在贯彻落实党的二十大精神中走在前、做表率，推动组织工作高质量发展？近日，记者就此专访了右玉县委常委、组织部长刘玉峰。他说：“今年我们将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记对右玉精神的重要指示精神，认真贯彻全国、全省、全市组织部长会议精神，认真践行新时代党的建设总要求和新时代组织路线，大力弘扬右玉精神，坚定落实健全全面从严治党体系任务要求，持续强化新时代党的创新理论武装，用最新思想最新理论凝心铸魂；树立鲜明的选人用人导向，着力打造堪当高质量发展重任的高素质干部队伍；集聚培养德才兼备的高素质人才，发挥人才服务高质量发展的关键作用；着力优化各项组织制度，全面增强基层党组织政治功能和组织功能，不断提升组织工作水平。具体来讲，就是要突出政治建设这个首要任务，聚焦学习贯彻党的二十大精神‘一条主线’，全力实施干部工作‘六大行动’，统筹落实基层党建‘六项任务’，着力健全完善人才工作‘三个机制’，奋力开创全县组织工作高质量发展新局面。”
谈到如何紧扣一条主线，深入学习贯彻党的二十大精神，刘玉峰解释道：“首先是用好学习载体。依托右玉干部学院教育资源优势，对全县科级以上干部开展集中轮训。年内分期举办基层党组织书记、党务工作者以及科级以下党员、干部学习党的二十大精神学习班、研讨班。其次是增强学习效果。完善党员、干部理论学习考核激励机制，建立干部述学、评学、考学等机制。引导党员干部深学细学，不断提升用创新理论指导工作实践的能力。”
习近平总书记指出，“办好中国的事情，关键在党，关键在人。”右玉如何建设堪当重任的高素质干部队伍？刘玉峰告诉记者：“我们通过实施‘六大行动’，着力打造忠诚、干净、担当的高素质干部队伍。一要实施领导班子结构优化行动，对照《2019-2023年全国党政领导班子建设规划纲要》，持续优化各级领导班子结构；二要实施年轻干部培养选拔行动，做深做细做实年轻干部日常发现、跟踪培养、适时使用、从严管理全链条工作；三要实施干部能力素质提升行动，坚持‘干什么学什么、缺什么补什么’，突出‘靶向施教、精准配单’，持续提升基层干部推动乡村振兴、参与基层治理的能力素质和实践本领；四要实施干部管理机制优化行动，严格规范干部选拔任用、职级晋升、日常管理、审批备案等方面工作，持续创优担当作为的环境氛围，健全完善鼓励创新、宽容失败、合理容错机制；五要实施干部考核工作改进行动，及时总结干部工作记实考绩工作中的好经验和好做法，进一步探索完善干部工作记实考绩实施办法，旗帜鲜明奖优罚劣、奖勤惩懒；六要实施公务员管理强化行动，深入贯彻落实公务员法律法规及配套政策，巩固公务员职务与职级并行制度成果,继续深化公务员分类改革。”
夯基垒台，积厚成势。谈到持续推动基层党建工作提质增效，刘玉峰信心满满。他说：“我们将聚焦‘六项任务’，全面加强各领域党组织建设，筑牢推动高质量发展的坚强堡垒，不断把党的政治优势转化为基层治理效能。首先要扎实推进‘两改’见真见效。深化乡镇综合行政执法改革，进一步做好执法事项下放工作，规范村改社区工作，抓好转改衔接。其次要聚焦‘四全’目标加劲发力。推进党建引领城乡网格治理全覆盖，推进党建引领城市小区治理全覆盖，推进党对物业服务行业的领导全覆盖，推进新兴领域党建全覆盖。第三要围绕‘六提升’涵养右玉特色。提升村（社区）党组织书记管理和保障水平，提升基层干部教育培训质量，提升农村人才队伍水平，提升村级集体经济发展质量，提升村级组织规范化建设水平，提升基层治理数字化智能化水平。第四要统筹推进其他领域党建工作。机关重点建强党务工作者力量，打造政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强的‘四强’机关党支部。国有企业重点规范完善党委前置研究讨论重大经营管理事项清单和决策程序，促进党建工作和生产经营紧密结合。中小学校重点推动建立党组织领导的校长负责制，培育打造一批工作标杆。公立医院重点健全党的领导体制和工作机制，完善落实党政议事决策制度。第五要从严从实强化党员队伍建设。持续建强党员队伍，突出做好在35岁以下青年和大专以上学历人群中发展党员工作。强化党员日常管理，推行党员量化积分管理。提升党员教育水平，分领域分群体抓好党员示范培训、集中轮训和日常教育。第六要对标对表强弱项补短板。抓实问题整改，制定整改措施，清单式推进，确保问题及时‘清零’。补齐工作短板，全面梳理城市基层党建引领基层治理工作中存在的问题和不足，进一步完善党组织领导下的城市基层治理体系。”
人才兴，则右玉兴。如何全方位引进、培养、用好人才？刘玉锋胸有成竹，侃侃道来：“我们就是要着力健全完善人才工作‘三个机制’，为推动右玉高质量发展提供坚强的才智支撑。一是建立人才政策及时配套兑现机制。我县将积极抓好省、市人才政策贯彻落实和配套，拿出真金白银，落实来右人才的各类奖励津贴，切实增强政策的吸引力。二是健全人才全方位引育留用机制。继续挖掘外在资源，摸排在外右玉籍和在右玉工作过的在外政商各界人才情况，搭建在外右玉籍人才回流工作平台。三是完善省校合作长效机制。全面推进签约项目落地，努力实现引进一个、落地一个、见效一个。深入挖掘校友资源、老乡资源等方面的合作潜力，进一步加强交流、深化合作，一体推进人才、项目、平台、成果引进和优质资源共享。”
采访结束时，刘玉峰说：“总之，我们要锚定全年目标任务，聚焦主业主责，大力弘扬右玉精神和马上就办的实干精神，围绕推动组织工作高质量发展，着力在巩固、优化、提升上下功夫，为加快建设美丽幸福新右玉提供坚强组织保证。
2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年。组织部门作为党委的重要职能部门，如何在贯彻落实党的二十大精神中走在前、做表率，推动组织工作高质量发展？近日，记者就此专访了右玉县委常委、组织部长刘玉峰。他说：“今年我们将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记对右玉精神的重要指示精神，认真贯彻全国、全省、全市组织部长会议精神，认真践行新时代党的建设总要求和新时代组织路线，大力弘扬右玉精神，坚定落实健全全面从严治党体系任务要求，持续强化新时代党的创新理论武装，用最新思想最新理论凝心铸魂；树立鲜明的选人用人导向，着力打造堪当高质量发展重任的高素质干部队伍；集聚培养德才兼备的高素质人才，发挥人才服务高质量发展的关键作用；着力优化各项组织制度，全面增强基层党组织政治功能和组织功能，不断提升组织工作水平。具体来讲，就是要突出政治建设这个首要任务，聚焦学习贯彻党的二十大精神‘一条主线’，全力实施干部工作‘六大行动’，统筹落实基层党建‘六项任务’，着力健全完善人才工作‘三个机制’，奋力开创全县组织工作高质量发展新局面。”
谈到如何紧扣一条主线，深入学习贯彻党的二十大精神，刘玉峰解释道：“首先是用好学习载体。依托右玉干部学院教育资源优势，对全县科级以上干部开展集中轮训。年内分期举办基层党组织书记、党务工作者以及科级以下党员、干部学习党的二十大精神学习班、研讨班。其次是增强学习效果。完善党员、干部理论学习考核激励机制，建立干部述学、评学、考学等机制。引导党员干部深学细学，不断提升用创新理论指导工作实践的能力。”
习近平总书记指出，“办好中国的事情，关键在党，关键在人。”右玉如何建设堪当重任的高素质干部队伍？刘玉峰告诉记者：“我们通过实施‘六大行动’，着力打造忠诚、干净、担当的高素质干部队伍。一要实施领导班子结构优化行动，对照《2019-2023年全国党政领导班子建设规划纲要》，持续优化各级领导班子结构；二要实施年轻干部培养选拔行动，做深做细做实年轻干部日常发现、跟踪培养、适时使用、从严管理全链条工作；三要实施干部能力素质提升行动，坚持‘干什么学什么、缺什么补什么’，突出‘靶向施教、精准配单’，持续提升基层干部推动乡村振兴、参与基层治理的能力素质和实践本领；四要实施干部管理机制优化行动，严格规范干部选拔任用、职级晋升、日常管理、审批备案等方面工作，持续创优担当作为的环境氛围，健全完善鼓励创新、宽容失败、合理容错机制；五要实施干部考核工作改进行动，及时总结干部工作记实考绩工作中的好经验和好做法，进一步探索完善干部工作记实考绩实施办法，旗帜鲜明奖优罚劣、奖勤惩懒；六要实施公务员管理强化行动，深入贯彻落实公务员法律法规及配套政策，巩固公务员职务与职级并行制度成果,继续深化公务员分类改革。”
夯基垒台，积厚成势。谈到持续推动基层党建工作提质增效，刘玉峰信心满满。他说：“我们将聚焦‘六项任务’，全面加强各领域党组织建设，筑牢推动高质量发展的坚强堡垒，不断把党的政治优势转化为基层治理效能。首先要扎实推进‘两改’见真见效。深化乡镇综合行政执法改革，进一步做好执法事项下放工作，规范村改社区工作，抓好转改衔接。其次要聚焦‘四全’目标加劲发力。推进党建引领城乡网格治理全覆盖，推进党建引领城市小区治理全覆盖，推进党对物业服务行业的领导全覆盖，推进新兴领域党建全覆盖。第三要围绕‘六提升’涵养右玉特色。提升村（社区）党组织书记管理和保障水平，提升基层干部教育培训质量，提升农村人才队伍水平，提升村级集体经济发展质量，提升村级组织规范化建设水平，提升基层治理数字化智能化水平。第四要统筹推进其他领域党建工作。机关重点建强党务工作者力量，打造政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强的‘四强’机关党支部。国有企业重点规范完善党委前置研究讨论重大经营管理事项清单和决策程序，促进党建工作和生产经营紧密结合。中小学校重点推动建立党组织领导的校长负责制，培育打造一批工作标杆。公立医院重点健全党的领导体制和工作机制，完善落实党政议事决策制度。第五要从严从实强化党员队伍建设。持续建强党员队伍，突出做好在35岁以下青年和大专以上学历人群中发展党员工作。强化党员日常管理，推行党员量化积分管理。提升党员教育水平，分领域分群体抓好党员示范培训、集中轮训和日常教育。第六要对标对表强弱项补短板。抓实问题整改，制定整改措施，清单式推进，确保问题及时‘清零’。补齐工作短板，全面梳理城市基层党建引领基层治理工作中存在的问题和不足，进一步完善党组织领导下的城市基层治理体系。”
人才兴，则右玉兴。如何全方位引进、培养、用好人才？刘玉锋胸有成竹，侃侃道来：“我们就是要着力健全完善人才工作‘三个机制’，为推动右玉高质量发展提供坚强的才智支撑。一是建立人才政策及时配套兑现机制。我县将积极抓好省、市人才政策贯彻落实和配套，拿出真金白银，落实来右人才的各类奖励津贴，切实增强政策的吸引力。二是健全人才全方位引育留用机制。继续挖掘外在资源，摸排在外右玉籍和在右玉工作过的在外政商各界人才情况，搭建在外右玉籍人才回流工作平台。三是完善省校合作长效机制。全面推进签约项目落地，努力实现引进一个、落地一个、见效一个。深入挖掘校友资源、老乡资源等方面的合作潜力，进一步加强交流、深化合作，一体推进人才、项目、平台、成果引进和优质资源共享。”
采访结束时，刘玉峰说：“总之，我们要锚定全年目标任务，聚焦主业主责，大力弘扬右玉精神和马上就办的实干精神，围绕推动组织工作高质量发展，着力在巩固、优化、提升上下功夫，为加快建设美丽幸福新右玉提供坚强组织保证。