本报讯（记者武跃林 通讯员 金志新）谁来做、不会做、做什么、做不好……这些乡镇（街道）纪（工）委监督办案中存在的问题，在朔城区渐行渐远。3月份以来，朔城区采取联动监督办案、实行“以案带训、跟班轮训”等模式、突出“三个紧盯”抓监督、形成常态化指导督促工作机制多项措施，着力提升乡镇（街道）纪（工）委监督办案质效，全面打造规范化、法治化、正规化乡镇纪检监察干部队伍，助力清廉村居建设。
　　实行联动监督办案制，解决“谁来做”的问题。针对部分乡镇（街道）纪（工）委力不从心做不好、力量不强效率低等问题，朔城区进一步优化人员配置，统筹用好乡镇（街道）纪检监察组织的专职、兼职纪检监察力量，落实“三员合一”要求，建强村级党组织纪检委员、村务监督委员会成员等基层监督力量，推动区级纪检监察机关提级监督、乡镇纪检监察组织日常监督、村级监督力量同级监督贯通协同，实现监督常态长效。
　　实行“以案带训、跟班轮训”等模式，解决“不会做”的问题。针对部分乡镇（街道）纪（工）委新进干部业务不熟、能力不强不会做等问题，朔城区采取“全员学业务、以案带训、跟班培训”等模式，有计划有针对性地强化人员业务培训、跟班学习。实行“结对传帮带”乡镇（街道）纪（工）委干部培养制度，委机关各室（部）有计划地对乡镇（街道）纪检监察干部特别是新进干部进行“老带新”“结对子”“传帮带”，形成教学相长、取长补短的浓厚学习氛围，切实破解乡镇（街道）纪（工）委工作人员“不会做”问题。
　　突出“三个紧盯”抓监督，解决日常“做什么”的问题。针对部分乡镇（街道）纪（工）委日常监督弱化、虚化，以及监督不主动坐等群众来访、不善监督找不到抓手等问题，朔城区重点突出“三个紧盯”抓监督，紧盯乡村振兴领域不正之风和腐败问题抓监督、紧盯“三务”公开不到位问题抓监督、紧盯“三资”管理乱象抓监督。
　　形成常态化指导督促工作机制，解决“做不好”的问题。为持续做好乡镇（街道）纪（工）委监督办案工作，进一步规范办案流程，提升办案质效，朔城区实行“月调度”“季汇报”制度、落实常态化案件评查机制。