本报讯（记者 张晓宇 赵媛翟振华）社情民意怎样来，隐患问题怎样掌握，入户走访是关键。今年以来，山阴县合盛堡乡坚持和发展新时代“枫桥经验”，总结形成“矛盾调解在群众炕头、问题解决在田间地头”的工作方法，主动沉入一线，融入群众当中，为矛盾纠纷化解和问题隐患整治工作装上了前端感知“接收器”。
　　在辖区范围广、流动人口多的合盛堡乡，社会管理工作是一个不能掉以轻心的问题。合盛堡乡党委副书记、政法委员张宁每天早早就来到了工作岗位上，他告诉记者，和老百姓打交道，必须要能“走得进家门、坐得下身来、聊得上家常”，只有发动和依靠群众，才能坚持和发展好新时代“枫桥经验”。
　　坐在炕头上，俯下身子，和老百姓像家人一般交心，彼此之间距离就近了，感情就亲了。今年6月份，合盛堡村村民高某因邻居不小心打掉自家的玻璃，而发生争执。最终，在乡政府和村委的共同调解下，双方达成和解协议。张宁说：“要说邻里纠纷，每天的琐事儿，实际上确实不少，基本上都在村里边解决了，如果特殊困难的，就需要到乡里边，我们统一进行调解。”据了解，该乡自5月份开始实行“双头”工作方法，到目前为止已调解了37件矛盾纠纷。
　　位于合盛堡乡的下辖行政村西双山村，今年以来，乡党委、政府按照基层治理“宜疏不宜堵”的思路，新修“羊道”，解决了因牲畜在村主干道排便引发的邻里纠纷、环境污染等此类“小事件”“小问题”，真正把服务送到群众身边。村民们也纷纷感叹主街道变得干净卫生，对人居环境治理大有好处。
　　坚持跟踪问效，长效常治。为更好地继承和发展新时代“枫桥经验”，该乡结合实际，进一步畅通和规范了群众诉求表达、利益协调、权益保障通道，及时把矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽状态，构建起了基层治理新格局，探索了一套“枫桥经验”的本土工作法。
　　下一步，该乡将进一步严格工作制度、工作流程，利用“两个平台”推进基层治理工作。一是要加强干部激励制度；二是提出“揭榜挂帅”的矛盾纠纷调解方案；三是用制度的方式规定干部们从接待到处理都要有标准化的流程；四是在网格员队伍当中再加压再加力，一个专职网格员带两个兼职网格员；五是工作专班制度；六是定期回访制度。两个平台分别是打造“解心结”调解室和法制图书角，提倡村民用合同、用法律的方式去维护自己的合法权益，展现乡村治理新“枫”貌。