做好思想政治工作 夯实供热发展基础
文章字数：2632
供热企业要做好思想政治工作，夯实供热发展基础，具体需提高三种素养、注重三个结合、构建三大环境。
一、做好新时代供热企业思想政治工作要提高三种素养
供热企业要提高工作素养，不断深化干部职工思想政治教育，有效将思想政治建设与全面推动集中供热事业高质量发展有机结合起来，不断激发广大干部职工的政治自觉和使命担当，才能不折不扣保障供热工作沿着正确的方向健康发展。
提高爱国主义、集体主义和社会主义素养。在国有企事业单位，引导职工树立社会主义的理想信念是思想政治工作的重要任务。在单位内部开展集体主义教育有利于使职工认识到个人与单位之间的关系，能够有利于正确处理个人利益与集体利益、个人发展与单位发展的关系。
提高诚信与职业道德素养。诚信是社会主义和谐社会的基本要求，单位内部诚信是形成企业凝聚力和竞争力的重要环节。因此，供热企业要深刻认识到诚信对企事业单位生存发展的重要意义，在面对合作伙伴时要对合作伙伴讲诚信，在面对竞争对手时要对竞争对手讲诚信，在面对单位职工时要对广大职工讲诚信。供热企业的思想政治工作必须经常性开展，使诚信之气在单位内部蔚然成风。
提高民主与法治素养。发展社会主义法治，深入贯彻依法治国基本方略，是实现和保障社会和谐的重要保证。法治教育的广泛开展能提高职工自我约束、自我管理意识，能保障单位内部政令畅通，使生产经营井然有序，同时也能使得广大职工依法保障自身合法权益。
二、做好新时代供热企业思想政治工作要注重三个结合
思想政治工作要与生产经营工作相结合。思想政治工作必须适应生产经营和业务活动的特点和规律，需采取多种形式和方法，把思想教育适时融合渗透到生产经营活动的各个环节中去。要努力把握人们在生产经营活动过程中的各个阶段可能出现的种种思想问题和“热点”问题，及时采取有力的措施，把思想政治工作贯穿于生产经营工作的全过程，为工作的顺利开展架桥铺路、保驾护航。
思想政治工作要与深化内部改革相结合。随着改革的不断深化，企业内部的各项改革都与职工的切身利益密切相关。职工的思想观念、道德意识、价值取向、生活方式都处在一种较大嬗变之中，由此而引发的内部矛盾也出现复杂纷呈的态势。不同类别之间利益上的差异，思想观念上的矛盾，干部与群众之间的矛盾等等，都需要通过正确的思想政治工作去认识、引导和协调处理，这也是新形势下思想政治工作的一个重要内容和“难点”问题。
思想政治工作要与单位文化建设相结合。群众文化是联系思想政治工作与生产经营活动的桥梁和纽带，是思想政治工作较理想的载体。我们要大力创造文化氛围，多开展寓教于乐的各种活动，多举办一些政治文化、业务技术讲座等等，既让大家在各种活动中生动活泼、心情舒畅，又使大家在各种活动中受到教育，受到熏陶和感染。
三、做好新时代供热企业思想政治工作要构建三大环境
供热企业应该不断适应新形势，研究新问题，进一步解放思想，形成三大职工积极参与的工作环境。
要构建职工积极参与的环境。思想政治工作是做好职工思想的工作，需要创造一种职工普遍参与的氛围。通过使职工了解企业的近期和长期的工作规划、企业面临的形势和职工关心的福利待遇等企业具体内容，引导职工将自己的得失与企业发展联系在一起，形成上下同心协力的局面。
要构建激励职工上进的环境。思想政治工作不只是单位党组织的工作，而是管理者应具备的一种工作技能。单纯的执行命令会使职工有逆反心理。单一的强调思想政治工作就会成为空洞的说教，职工会感到缺乏实际。而只有将单位思想政治工作与行政命令、激励手段统一起来，才能达到我们所要求的目的。
要构建单位公平公正的环境。和谐社会的建设要求促进社会公平正义人。企业要谋发展，讲效益，就需要促进企业内部的公平公正，赏罚分明，形成公平公正的企业环境。要通过妥善协调职工各方面的利益关系，正确处理职工与社会、职工与企业、职工与家庭、职工与职工之间的各种矛盾冲突，切实维护和实现职工的各种利益。
四、做好新时代供热企业思想政治工作的内容和方式
创新是一个民族的灵魂，更是一个单位部门管理的关键所在。做好单位管理创新工作是思想政治工作进入主渠道，掌握主动，唱好主旋律，打好主动仗的关键。思想政治工作虽然不像抓经营、抓效益那样可在短期内收到显著成效或轰动效应，但对每个人的行动都起着根本指导作用，并在潜移默化中发挥着动力作用。同样，在企业管理创新工作中起着保障作用。当前，创新已成为各行业、各领域共识，做好思想政治工作创新，就要做到以下几点：
要树立与时俱进的观念。创新是人们对事物发展规律认识的深化、拓展和升华。思想政治工作创新的目的在于探索新知、推动发展，其前提是必须有正确的思想方法、科学的求实态度和变革求新的勇气和与时俱进的理念。要看到目前思想政治工作思路、观念、方法的不足和缺点。跳出传统的圈子，打破封闭的格局，实现思想政治工作的创新。既要以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人，还要做到尊重人、理解人、关心人、爱护人。
要做好运行机制的创新。一方面，要考核管理人员的思想政治工作，形成所有管理人员都要进行思想政治工作格局。另一方面，思想政治工作必须与行政手段互相结合。单纯强调行政手段虽然一时见实效，但是却存在着后劲不足，缺乏长久效应。思想工作和行政手段二者有机结合，把思想政治工作纳入企业管理，建立思想政治工作预警分析制度，做到对职工的思想早发现、早预防、早解决，把化解矛盾做在矛盾激化之前。
要创新企业文化、改进工作方法。文化创新是事业发展的动力。要继承和发扬一切优秀的文化传统，积极探索新形势下宣传思想工作的新路子，增强宣传思想工作的感染力、说服力和号召力。要注意总结和宣传不同层次、不同类型的先进典型，激励作用辐射单位全体职工，在部门内部形成崇尚先进、争当先进的良好风气，通过文化潜移默化的引导作用开展思想政治工作。
总之，供热企业思想政治工作只要把握时代特征，顺应时代要求，既借鉴和继承传统方法，又在继承与运用中不断充实新内容，积累新经验，探索新方法，就会为单位发展统一认识，为深化改革鸣锣开道，为生产经营创建积极向上的良好环境。思想政治工作是党的建设的基础工作，是全面从严治党的重要抓手。供热企业的思想政治工作，要按照构建和谐社会的理念来指导创新发展。要结合部门实际，通过扎实有效的思想政治工作，发展生产，提高供热服务质量，增强单位活力和凝聚力，为进一步发展提供强有力的思想保证和精神动力。
（作者单位：怀仁市供热保障中心）
一、做好新时代供热企业思想政治工作要提高三种素养
供热企业要提高工作素养，不断深化干部职工思想政治教育，有效将思想政治建设与全面推动集中供热事业高质量发展有机结合起来，不断激发广大干部职工的政治自觉和使命担当，才能不折不扣保障供热工作沿着正确的方向健康发展。
提高爱国主义、集体主义和社会主义素养。在国有企事业单位，引导职工树立社会主义的理想信念是思想政治工作的重要任务。在单位内部开展集体主义教育有利于使职工认识到个人与单位之间的关系，能够有利于正确处理个人利益与集体利益、个人发展与单位发展的关系。
提高诚信与职业道德素养。诚信是社会主义和谐社会的基本要求，单位内部诚信是形成企业凝聚力和竞争力的重要环节。因此，供热企业要深刻认识到诚信对企事业单位生存发展的重要意义，在面对合作伙伴时要对合作伙伴讲诚信，在面对竞争对手时要对竞争对手讲诚信，在面对单位职工时要对广大职工讲诚信。供热企业的思想政治工作必须经常性开展，使诚信之气在单位内部蔚然成风。
提高民主与法治素养。发展社会主义法治，深入贯彻依法治国基本方略，是实现和保障社会和谐的重要保证。法治教育的广泛开展能提高职工自我约束、自我管理意识，能保障单位内部政令畅通，使生产经营井然有序，同时也能使得广大职工依法保障自身合法权益。
二、做好新时代供热企业思想政治工作要注重三个结合
思想政治工作要与生产经营工作相结合。思想政治工作必须适应生产经营和业务活动的特点和规律，需采取多种形式和方法，把思想教育适时融合渗透到生产经营活动的各个环节中去。要努力把握人们在生产经营活动过程中的各个阶段可能出现的种种思想问题和“热点”问题，及时采取有力的措施，把思想政治工作贯穿于生产经营工作的全过程，为工作的顺利开展架桥铺路、保驾护航。
思想政治工作要与深化内部改革相结合。随着改革的不断深化，企业内部的各项改革都与职工的切身利益密切相关。职工的思想观念、道德意识、价值取向、生活方式都处在一种较大嬗变之中，由此而引发的内部矛盾也出现复杂纷呈的态势。不同类别之间利益上的差异，思想观念上的矛盾，干部与群众之间的矛盾等等，都需要通过正确的思想政治工作去认识、引导和协调处理，这也是新形势下思想政治工作的一个重要内容和“难点”问题。
思想政治工作要与单位文化建设相结合。群众文化是联系思想政治工作与生产经营活动的桥梁和纽带，是思想政治工作较理想的载体。我们要大力创造文化氛围，多开展寓教于乐的各种活动，多举办一些政治文化、业务技术讲座等等，既让大家在各种活动中生动活泼、心情舒畅，又使大家在各种活动中受到教育，受到熏陶和感染。
三、做好新时代供热企业思想政治工作要构建三大环境
供热企业应该不断适应新形势，研究新问题，进一步解放思想，形成三大职工积极参与的工作环境。
要构建职工积极参与的环境。思想政治工作是做好职工思想的工作，需要创造一种职工普遍参与的氛围。通过使职工了解企业的近期和长期的工作规划、企业面临的形势和职工关心的福利待遇等企业具体内容，引导职工将自己的得失与企业发展联系在一起，形成上下同心协力的局面。
要构建激励职工上进的环境。思想政治工作不只是单位党组织的工作，而是管理者应具备的一种工作技能。单纯的执行命令会使职工有逆反心理。单一的强调思想政治工作就会成为空洞的说教，职工会感到缺乏实际。而只有将单位思想政治工作与行政命令、激励手段统一起来，才能达到我们所要求的目的。
要构建单位公平公正的环境。和谐社会的建设要求促进社会公平正义人。企业要谋发展，讲效益，就需要促进企业内部的公平公正，赏罚分明，形成公平公正的企业环境。要通过妥善协调职工各方面的利益关系，正确处理职工与社会、职工与企业、职工与家庭、职工与职工之间的各种矛盾冲突，切实维护和实现职工的各种利益。
四、做好新时代供热企业思想政治工作的内容和方式
创新是一个民族的灵魂，更是一个单位部门管理的关键所在。做好单位管理创新工作是思想政治工作进入主渠道，掌握主动，唱好主旋律，打好主动仗的关键。思想政治工作虽然不像抓经营、抓效益那样可在短期内收到显著成效或轰动效应，但对每个人的行动都起着根本指导作用，并在潜移默化中发挥着动力作用。同样，在企业管理创新工作中起着保障作用。当前，创新已成为各行业、各领域共识，做好思想政治工作创新，就要做到以下几点：
要树立与时俱进的观念。创新是人们对事物发展规律认识的深化、拓展和升华。思想政治工作创新的目的在于探索新知、推动发展，其前提是必须有正确的思想方法、科学的求实态度和变革求新的勇气和与时俱进的理念。要看到目前思想政治工作思路、观念、方法的不足和缺点。跳出传统的圈子，打破封闭的格局，实现思想政治工作的创新。既要以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人，还要做到尊重人、理解人、关心人、爱护人。
要做好运行机制的创新。一方面，要考核管理人员的思想政治工作，形成所有管理人员都要进行思想政治工作格局。另一方面，思想政治工作必须与行政手段互相结合。单纯强调行政手段虽然一时见实效，但是却存在着后劲不足，缺乏长久效应。思想工作和行政手段二者有机结合，把思想政治工作纳入企业管理，建立思想政治工作预警分析制度，做到对职工的思想早发现、早预防、早解决，把化解矛盾做在矛盾激化之前。
要创新企业文化、改进工作方法。文化创新是事业发展的动力。要继承和发扬一切优秀的文化传统，积极探索新形势下宣传思想工作的新路子，增强宣传思想工作的感染力、说服力和号召力。要注意总结和宣传不同层次、不同类型的先进典型，激励作用辐射单位全体职工，在部门内部形成崇尚先进、争当先进的良好风气，通过文化潜移默化的引导作用开展思想政治工作。
总之，供热企业思想政治工作只要把握时代特征，顺应时代要求，既借鉴和继承传统方法，又在继承与运用中不断充实新内容，积累新经验，探索新方法，就会为单位发展统一认识，为深化改革鸣锣开道，为生产经营创建积极向上的良好环境。思想政治工作是党的建设的基础工作，是全面从严治党的重要抓手。供热企业的思想政治工作，要按照构建和谐社会的理念来指导创新发展。要结合部门实际，通过扎实有效的思想政治工作，发展生产，提高供热服务质量，增强单位活力和凝聚力，为进一步发展提供强有力的思想保证和精神动力。
（作者单位：怀仁市供热保障中心）