“枫桥经验”其核心内容是依靠和发动群众，坚持矛盾不上交，就地解决，实现捕人少、治安好，其本质是在社会综合治理服务领域群众路线观，其目的是有效预防和妥善化解基层矛盾纠纷，这也正是当前我们要学习和推广的。在不同的历史阶段，“枫桥经验”随着社会矛盾转化而不断创新发展，在发展中不断升华，并赋予其更多更独特的内涵，成为维护社会稳定基础性工作和重点环节，为当地的社会长治久安提供了根本保障。
　　“枫桥经验”之所以能够历久弥新，具有旺盛的生命力，根本原因在于坚持相信群众，依靠群众，从群众中来、到群众中去的群众路线。通过开展传承弘扬“枫桥经验”和学习践行“浦江经验”县委书记谈落实活动，我对“枫桥经验”有了更深刻的了解，对传承和弘扬“枫桥经验”也有了进一步感悟，在今后工作中，如何传承弘扬，如何借“枫桥经验”更好抓好基层社会治理有以下三点感悟：
　　一是探索多方联动综合治理新思路。“枫桥经验”形成了矛盾纠纷排查调处渗透到边、工作到底的机制，最大特点是把各种力量动员起来参与到矛盾纠纷排查调处，最大限度地排查和化解了矛盾纠纷。借鉴“枫桥经验”，结合开发区工作实际，以党的建设为引领，以基础信息为支撑，以社区园区为平台，以群众工作为主体，以人民群众满意为目的，按照网格化管理、组团式服务、充分整合社会各方面力量资源，形成调处化解矛盾纠纷整体力量，以信访联席办统一调度为中枢，实施综合受理，分级办理，不断提升社会综合治理效能和水平。
　　二是创建深入基层一线的警信新模式。充分发挥公安机关在社会综治服务管理主力军的核心作用，借鉴枫桥群众警务模式，在社区（园区）设置警务站，形成以行政管理行政区域为依托，社区警务站为中心，园区警务点为支持的群众警务新格局。把警务窗口前移，到群众中去，与群众打成一片，主动了解民意所在，想人民群众之所想，急人民群众之所急，解人民群众之所忧。结合我区实际，先在科创商务园区试点，逐步在全区范围实施。同时，警力下沉，重心下移，将社区警务室建在重点部位、治安重点、乱点地区，提高群众见警率，实现24小时亮灯，让警务室真正成为民警工作的落脚点、掌握社情民意的信息点、及时发现处理问题的执勤点和为民办事的服务点，最大限度畅通吸纳社情民意渠道。
　　三是搭建矛盾纠纷排查调处的新格局。依靠群众，发动群众，就地化解矛盾，小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交的矛盾排查化解模式是“枫桥经验”的核心内容。包含两个方面：一是矛盾处理两级审核，分流处理，要求在纠纷发生的当天当时必须调查清楚，接处警责任明晰，包括分析案情、查看笔录、补充证据，然后分流；二是充分调动多方力量，确保将矛盾纠纷化解在萌芽状态，社区、园区筑起预防和化解矛盾纠纷的第一道防线，派出所成立联调中心，成为预防和化解矛盾纠纷的第二道防线，县、市公安局联合其他部门组成的城乡事务、土地征补、劳资纠纷等专业调解组织是最后一道防线，三级矛盾纠纷排查调处机制有效遏制了矛盾激化，减少信访案件和积案产生。确保全区社会矛盾纠纷调解工作一般矛盾纠纷不出区、较大矛盾纠纷不出市、重大疑难矛盾纠纷不出省。
　　如果说“枫桥经验”是调处化解矛盾纠纷的良方，那么“浦江经验”就是调处化解矛盾纠纷的药引。
　　细学深思“浦江经验”精髓要义。“浦江经验”是践行以人民为中心发展思想的具体体现，是贴民心、顺民意、解民忧的生动实践，是从源头上推进基层社会治理的重大创举，立意高远，内涵丰富。我们要从坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”的高度，全面系统准确把握“浦江经验”内涵实质和时代价值，切实增强弘扬践行“浦江经验”的政治自觉、思想自觉和行动自觉，深刻领悟习近平总书记的为民情怀、担当精神、务实作风和对基层治理的探索创新。深刻领会“浦江经验”蕴含的立场观点方法。“浦江经验”与习近平新时代中国特色社会主义思想所蕴含的世界观、方法论在内在逻辑上是相通的。我们要深刻理解“浦江经验”蕴含的问题导向、系统观念、辩证思维和法治思维，充分运用“浦江经验”扎实推进矛盾纠纷化解和信访工作法治化建设，不断彰显“浦江经验”的真理力量和实践伟力，有效维护群众合法权益，把信访工作真正做到人民群众心坎上。
　　学习践行“浦江经验”。习近平总书记强调，凡是涉及群众切身利益和实际困难的事情，再小也不能含糊，再小也要竭尽全力去办。基层是群众信访的源头，也是解决矛盾的关键。要认真答好“信访干部怎么办”之问，“领导干部怎么做”之问，循迹溯源学思想，做学深悟透的示范者，敢于到基层困难大、群众意见多的地方去。变“坐堂等访”为主动下访，直面群众，现场应考，坚持源头处发力，避免小问题拖成大问题，一般性问题演变成信访突出问题，实现社会风险关口前移。同时，随着大数据和数字化手段的发展，网上信访已成为群众信访的重要渠道，传承践行“浦江经验”要学会通过网络走好群众路线，让各类网络服务平台整合民意。这既便利了群众，又能更大范围收集民情民意，更加精准解题破难。