新时代公司党建工作的创新策略分析
文章字数：2156
党的二十大报告强调：要对社会治理体系进行优化，建立共治共享的治理制度，以提高整体的治理效能。新时期，公司应紧随社会发展，加大内部治理及党建力度。围绕新时代公司党建工作实践展开研究，进一步思考党建工作创新策略，通过营造良好的党建氛围，加强人文关怀和实现部门协同工作，培育优质政工队伍的方法，强化公司党建工作效能，辅助其他工作事务发展，为实力提升奠定基础，服务未来可持续发展。
创设良好内部氛围，党建工作渐入佳境
公司党建工作进行时，要注重营造良好的党建文化。创建适合公司发展的党建文化，才能吸引公司内部员工的关注，从而提升公司党建工作活力，取得优良的效果。因此，公司党建工作人员要着重探索营造良好内部党建氛围的路径，付诸在实际行动中。
建立党建“文化墙”。以党建专属文化墙为依托，营造浓郁氛围，有效调动员工主动性和积极性。通过文化墙上的展示内容，传达内部发展要求、规划目标，将党的精神、指示等贯彻到各部门中，引领党员员工积极学习党的文化作用，探索党的最新精神与文化。建立党员活动室。党员活动室是公司党员活动交流及学习的平台，是学习最新党政知识的媒介。公司可以选择专业房间，将其打造成党员活动室，让党员在里面学习交流。同时，利用互联网平台开展在线教育，利用短视频、网络直播等手段，构建全民参与“学习社区”，扩大“红色文化”的覆盖范围，要以大众喜欢的方式和贴近生活的语言来进行创新，把红色文化和精神融入公司党建治理之中，让党建效能得到有效提升。
加强公司人文关怀，党建工作入脑入心
新时代公司党建工作进行中，加强人文关怀尤为关键。重视人文关怀，将“人”放在重要位置，以此激发员工认同感，确保党建工作入脑入心。坚持“以人为本”理念，是增强公司党建工作人文性的基础，也是实现公司未来可持续健康发展目标的重中之重。公司党组织要根据实际情况，多方式理解和掌握员工的现实需求，使员工在工资待遇、职业发展、工作环境等方面的基本权益得到切实保障。同时，公司要做好员工的思想政治工作，把企业文化和党的先进文化结合起来，创造和谐的氛围。在日常工作中，注意公平和公正，保障员工的合法权益，杜绝任何歧视和不公平的待遇。积极回应员工合理的意见、建议，并及时处理，确保员工呼声得到尊重。重视对员工的职业培训和发展，为其提供更多学习和成长空间，这对公司员工的职业发展十分有利。
公司党建政工工作中，突出“员工参与决策”已经逐步形成一种新的发展方向。党组织应大力提倡和推广员工参与决策的方式，利用员工大会、研讨会、培训班等方式，提高员工决策能力，保证其具有为公司提供宝贵意见的基本能力。健全奖惩制度，对能够给出优良建议和战略思想的员工进行物质和精神上的奖励，以此来激励其工作热情和创造力。
打造部门协同格局，党建工作凝聚发力
随着民众主体意识增强，公司内部员工个人诉求日益强烈，诉求途径也日益多元化。在当今时代，公司治理应该充分发挥基层党组织的理念，把基层的力量集中起来，让其能更好地交流与接触，把握好每个人诉求的总走向和趋向，注重物与人之间的协同治理。强化基层的条块管理，激发基层党建的活力，把整个社会的力量都集中起来，以此来提高公司党建效率。
切实提升公司发展水平，对服务供给进行优化，让公司活力进一步释放。以党建促群建为核心，充分发挥工会等群团组织凝心聚力的作用。同时，要建立一套完善的社会力量参与基层治理机制，确保公司党组织治理效率得到有效提升，让基层个人自律、行为规范、诉求表达和服务得到有效提升。如此一来，才能更好地在公司治理中起到良好作用，保障公司党建治理效率得到真正提升。
精培优质政工队伍，党建工作砥砺前行
精培优质政工队伍是加强公司党组织建设的重要保证。公司若想切实强化党建工作，必须有一支高素质、强技能政工队伍的支持。为切实培育优良的政工队伍，可从以下几点入手：（1）加强对党建专业人才的培养，配备专员工作人员，增加培训经费，着力建设一批懂党建和生产管理的高素质人才。（2）完善党员干部发展激励机制，从待遇、进修和晋升方面来调动员工工作热情，增强战斗力。（3）加强党的组织建设，建立专业的党建资金和活动场所，并配备现代化多媒体设施，为党组织工作提供保障。（4）强化公司员工思想政治觉悟，增强党性修养，掌握专业知识，熟悉公司经营机制等多种能力。通过开展各种形式的教育和培训活动，使每位员工都能胜任自己的工作。
优质政工队伍培育工作要与现代化的教育方法相结合，利用线上教育、模拟实训、案例分析等方法，保证政工队伍把所学运用到实践中。同时，要对新入职政工干部进行岗前训练，使其尽快适应工作。对资深员工有针对性地教育和训练，不断地更新自己的知识，提高个人能力。此外，通过开展党建政工人员经验交流与知识共享活动，使整个政工队伍的工作效率与专业水准得到很大程度地提升。要让党建政工工作者对工作产生兴趣，生成做好党建工作的动力。当然，公司政工人员要切实履行职责，从而推动公司党建工作顺利落地。
综上所述，随着全面从严治党战略的实施和公司不断深化改革，公司党建需紧密地联系新时期的发展需求，并根据发展的实际情况，在新思想、新发展理念指引下，采用科学方法，使党建工作效果得到进一步提高，为公司未来高质量发展提供更为优质的服务。
（作者单位：晋能控股朔州煤电宏程房地产公司）
创设良好内部氛围，党建工作渐入佳境
公司党建工作进行时，要注重营造良好的党建文化。创建适合公司发展的党建文化，才能吸引公司内部员工的关注，从而提升公司党建工作活力，取得优良的效果。因此，公司党建工作人员要着重探索营造良好内部党建氛围的路径，付诸在实际行动中。
建立党建“文化墙”。以党建专属文化墙为依托，营造浓郁氛围，有效调动员工主动性和积极性。通过文化墙上的展示内容，传达内部发展要求、规划目标，将党的精神、指示等贯彻到各部门中，引领党员员工积极学习党的文化作用，探索党的最新精神与文化。建立党员活动室。党员活动室是公司党员活动交流及学习的平台，是学习最新党政知识的媒介。公司可以选择专业房间，将其打造成党员活动室，让党员在里面学习交流。同时，利用互联网平台开展在线教育，利用短视频、网络直播等手段，构建全民参与“学习社区”，扩大“红色文化”的覆盖范围，要以大众喜欢的方式和贴近生活的语言来进行创新，把红色文化和精神融入公司党建治理之中，让党建效能得到有效提升。
加强公司人文关怀，党建工作入脑入心
新时代公司党建工作进行中，加强人文关怀尤为关键。重视人文关怀，将“人”放在重要位置，以此激发员工认同感，确保党建工作入脑入心。坚持“以人为本”理念，是增强公司党建工作人文性的基础，也是实现公司未来可持续健康发展目标的重中之重。公司党组织要根据实际情况，多方式理解和掌握员工的现实需求，使员工在工资待遇、职业发展、工作环境等方面的基本权益得到切实保障。同时，公司要做好员工的思想政治工作，把企业文化和党的先进文化结合起来，创造和谐的氛围。在日常工作中，注意公平和公正，保障员工的合法权益，杜绝任何歧视和不公平的待遇。积极回应员工合理的意见、建议，并及时处理，确保员工呼声得到尊重。重视对员工的职业培训和发展，为其提供更多学习和成长空间，这对公司员工的职业发展十分有利。
公司党建政工工作中，突出“员工参与决策”已经逐步形成一种新的发展方向。党组织应大力提倡和推广员工参与决策的方式，利用员工大会、研讨会、培训班等方式，提高员工决策能力，保证其具有为公司提供宝贵意见的基本能力。健全奖惩制度，对能够给出优良建议和战略思想的员工进行物质和精神上的奖励，以此来激励其工作热情和创造力。
打造部门协同格局，党建工作凝聚发力
随着民众主体意识增强，公司内部员工个人诉求日益强烈，诉求途径也日益多元化。在当今时代，公司治理应该充分发挥基层党组织的理念，把基层的力量集中起来，让其能更好地交流与接触，把握好每个人诉求的总走向和趋向，注重物与人之间的协同治理。强化基层的条块管理，激发基层党建的活力，把整个社会的力量都集中起来，以此来提高公司党建效率。
切实提升公司发展水平，对服务供给进行优化，让公司活力进一步释放。以党建促群建为核心，充分发挥工会等群团组织凝心聚力的作用。同时，要建立一套完善的社会力量参与基层治理机制，确保公司党组织治理效率得到有效提升，让基层个人自律、行为规范、诉求表达和服务得到有效提升。如此一来，才能更好地在公司治理中起到良好作用，保障公司党建治理效率得到真正提升。
精培优质政工队伍，党建工作砥砺前行
精培优质政工队伍是加强公司党组织建设的重要保证。公司若想切实强化党建工作，必须有一支高素质、强技能政工队伍的支持。为切实培育优良的政工队伍，可从以下几点入手：（1）加强对党建专业人才的培养，配备专员工作人员，增加培训经费，着力建设一批懂党建和生产管理的高素质人才。（2）完善党员干部发展激励机制，从待遇、进修和晋升方面来调动员工工作热情，增强战斗力。（3）加强党的组织建设，建立专业的党建资金和活动场所，并配备现代化多媒体设施，为党组织工作提供保障。（4）强化公司员工思想政治觉悟，增强党性修养，掌握专业知识，熟悉公司经营机制等多种能力。通过开展各种形式的教育和培训活动，使每位员工都能胜任自己的工作。
优质政工队伍培育工作要与现代化的教育方法相结合，利用线上教育、模拟实训、案例分析等方法，保证政工队伍把所学运用到实践中。同时，要对新入职政工干部进行岗前训练，使其尽快适应工作。对资深员工有针对性地教育和训练，不断地更新自己的知识，提高个人能力。此外，通过开展党建政工人员经验交流与知识共享活动，使整个政工队伍的工作效率与专业水准得到很大程度地提升。要让党建政工工作者对工作产生兴趣，生成做好党建工作的动力。当然，公司政工人员要切实履行职责，从而推动公司党建工作顺利落地。
综上所述，随着全面从严治党战略的实施和公司不断深化改革，公司党建需紧密地联系新时期的发展需求，并根据发展的实际情况，在新思想、新发展理念指引下，采用科学方法，使党建工作效果得到进一步提高，为公司未来高质量发展提供更为优质的服务。
（作者单位：晋能控股朔州煤电宏程房地产公司）