本报讯（记者 武跃林）执纪者必须守纪在先。怀仁市纪委监委多措并举强化纪检监察干部日常管理，严防“灯下黑”，确保纪检监察干部手中的权力不滥用，惩恶扬善的“利剑”不蒙尘。
　　化理论武装，增强政治定力。怀仁市纪委监委始终把政治建设摆在首位，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，依托“学习强国APP”、三晋先锋、好干部在线、微信工作群等平台，纪委常委会、理论学习中心组、党支部“三会一课”、委机关周二学习例会等集中学习会，采取线上线下相结合的方式，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话、党的二十大、二十届中央纪委三次全会、省委十二届七次全会、省纪委十二届四次全会等精神，并将《中国共产党章程》、新修订的《中国共产党纪律处分条例》等重要内容纳入机关各支部学习计划，不断提升纪检监察干部思想认识，筑牢严肃党内政治生活的思想根基，以政治上的清醒保证纪检监察工作正确政治方向。
　　强化业务培训，提升履职能力。按照“干什么学什么、缺什么补什么、弱什么强什么”的要求，聚焦主责主业，开展监督检查、案件审理、信息宣传等各类业务培训，着力提高纪检监察干部的政策执行、党规党纪运用、综合研判和实际操作水平。建立以考促学机制，组织党纪处分条例专场测试，督促纪检监察干部学深学透业务知识，争当行家里手。坚持多岗位学习锻炼，分期分批组织乡镇纪检监察干部参与监督检查、问题线索处置、调查取证、谈话等工作，在实践中提升纪检监察干部的政治能力、问题处置能力和群众工作能力。扎实开展“以讲促学”微讲堂，组织有关部室业务骨干上台授课，通过案例分析、专题研讨等方式，推动纪检监察干部专业素养与综合素质全面过硬。
　　强化监督管理，筑牢纪律防线。坚持严管就是厚爱，将“管”抓在经常、严在日常，通过严格执行准入制度、选拔任用“凡提四必”要求，规范纪检监察干部进入、提拔晋升程序；紧盯干部成长关键节点，不断创新监督管理方式、丰富教育载体，强化干部“全周期管理”；及时受理、核查、处理涉及纪检监察干部的信访举报线索，对发现纪检监察干部苗头性、倾向性问题及时咬耳扯袖、抓早抓小，对存在的执纪违纪、执法违法行为坚决从严查处、绝不姑息，严防“灯下黑”。同时，完善常态化的谈心谈话机制，建立思想状况分析研判机制，主动倾听干部诉求，结合实际开展家访和走访慰问活动，关注干部“八小时”外的生活，及时全面掌握干部思想动态，确保干部队伍稳定。