新时代加强国有企业基层党建工作的对策
文章字数：2186
□张艳
国有企业在中国特色社会主义中扮演着重要的角色，既是物质基础和政治基础，也是党执政兴国的支柱和依靠力量。坚持党的领导和加强党的建设是国有企业的光荣传统，同时也是其“根”和“魂”，是国有企业的独特优势。在新的征程上，特别是在煤炭企业基层，如何更好地开展党建工作，发挥党组织的领导核心和政治核心作用，保证我们党和国家的大政方针、重大战略部署在煤炭企业贯彻执行，这是摆在我们煤炭企业面前最紧要的任务，笔者作为一名基层组织工作者，就如何发挥“六个力”来加强国企基层党建工作，谈些个人的看法。
一、强化先进理念的引领力，建立党建质量管理体系
理念是行动的先导，决定着工作的整体思路。在新时代大背景下，国有企业建立党建质量管理体系是提高基层党建工作的新方式。党务工作者必须树立先进的党建工作理念，突破固有管理模式的束缚，创新引用先进工作方式，在实际工作中增强思想引领、强化理论武装，将先进工作理念贯穿于日常工作过程之中，构建党建质量管理体系，以党建工作的改革创新推动企业经济发展。例如，基层党组织要结合自身的实际情况对任务进行指标性的细化和量化，根据目标确定监测测评体系及建立控制管理系统，以便于对党建工作的各个环节进行规范，使党建体系运行制度化，促进党建工作提质增效。
二、应用好系统的思维力，建立健全党建工作制度
建立党建管理核心就是完善工作制度，重点解决管理行为标准化。一方面要将各项制度贯穿于党建工作的各个方面，另一方面要保证制度的权威性，严格执行相关制度。因此，我们要切实运用系统性思维，进一步将党建工作制度化、规范化、常态化。在党建工作中，树立整体思想，主动把党的建设融入企业整体发展规划中，将党建工作与安全生产经营工作一体部署、一体研究、一体推进、一体落实，持续推行党建考核，促进党建与生产经营融合、互促、共进。同时，要创建服务型党组织，健全监督考核机制，完善党建工作保障体系，确保各项制度能够有效落实。例如，严格基层党支部的组织生活制度和“三会一课”制度，建立完善《党支部工作台账》，编制《党务工作制度汇编》等，从而使党建工作业务做到标准化和流程化，激发工作活力，提高工作质量，为推进党建长效机制提供保障。
三、增强党组织的组织力，提升基层党建工作水平
着力增强党组织的组织力，要突出重点发力、做到精准发力。要强化政治建设，针对国有企业的特点，找准推动基层党组织工作的支撑点，将工作重心转移到对安全生产、经营管理等各方面的组织领导上，保证党组织在基层中发挥纵览全局的作用。要以支部为单位，强化理论信念教育，必须坚持将落实“第一议题”制度作为理论学习的首要任务，坚持开展理论学习，从而提高领导干部和广大党员的政治站位。同时，要加强对基层党组织的监督，对于政治功能的发挥情况，要进行重点监督和考核。例如，基层党组织积极推动党的理论宣传工作和职工的思想教育工作的考核，要求创新宣传教育方式，做到与时代接轨，不仅要利用好报纸、电视、宣传栏等平台，更要善于利用现代新媒体技术，特别是运用好“学习强国”APP、微信公众号、微博、短视频等宣传手段，进行全方位、多方面地宣传教育的监督考核。
四、发挥好先进的示范力，推动基层党建工作规范化
开展先进示范活动，通过“对标学习”到先进单位观摩，进行基层党建工作思路和经验交流，取长补短，积累经验，不断发展创新。要多方联动，通过“树典型、强措施、增亮点”的方法，打造出一批党建工作亮点典型。要结合基层党建工作实际，挖掘和培育特色工作。例如，结合开展党建项目，选树先进典型案例。每年“七一”选树表彰“两优一先”，制作红旗党支部、先进党支部、党小组、党员标兵、优秀党员、先进党务工作者事迹牌板、灯箱等，大力宣传展示，突出群众基础和榜样力量。
五、着力提升党务工作队伍的战斗力，筑牢基层党建工作基础
要以“人员基本功培育和整体队伍搭建”为关键环节，提升党务工作队伍的战斗力。一是加强基层党组织班子建设，夯实基层党组织基础，把党性强、能力高、作风正、群众信赖的干部选拔到党组织书记岗位上来，注重提升工作待遇及其工作上升空间等问题，使其领导真正成为基层工作的带头人。二是加强党务工作者的业务培训，根据具体时期的形势和任务、所在岗位及实际工作需要，以“增强党性、提高素质”为目标，有针对性地开展培训教育，提高综合能力。三是要重视在一线工人、青年职工中发展党员，要根据不同年龄、不同群体、不同岗位等特点，将优秀人才吸纳到党组织中来，优化党组织人员结构，为企业党组织提供新生力量。
六、加强基层党组织的亲和力，营造党建工作良好氛围
党组织在企业发展中扮演重要的角色，基层党组织要加强对党员群众的关怀，增强党组织的凝聚力和战斗力。一要切实保障党员享有规定权利。例如，在推行党务公开中，要畅通党员参与党内事务、提意见和建议的渠道，增强党组织的亲和力。二要加强对基层党员的激励，尤其是那些在企业发展中作出重要贡献的党员，要通过授予荣誉、给予物质奖励等关怀关爱举措，增强党员的荣誉感、获得感和满足感，激发更强烈的工作动力。
在新时代的背景下，加强国有企业基层党建工作是改革发展的重要内容和保证。因此，必须高度重视基层党建工作，树立创新的理念和思路，不断开创国有企业改革和党建工作的新局面。通过这些努力，可以为国有企业在新时代更好地发展提供有力支持。
（作者单位：晋能控股煤业集团永定庄煤业公司）
国有企业在中国特色社会主义中扮演着重要的角色，既是物质基础和政治基础，也是党执政兴国的支柱和依靠力量。坚持党的领导和加强党的建设是国有企业的光荣传统，同时也是其“根”和“魂”，是国有企业的独特优势。在新的征程上，特别是在煤炭企业基层，如何更好地开展党建工作，发挥党组织的领导核心和政治核心作用，保证我们党和国家的大政方针、重大战略部署在煤炭企业贯彻执行，这是摆在我们煤炭企业面前最紧要的任务，笔者作为一名基层组织工作者，就如何发挥“六个力”来加强国企基层党建工作，谈些个人的看法。
一、强化先进理念的引领力，建立党建质量管理体系
理念是行动的先导，决定着工作的整体思路。在新时代大背景下，国有企业建立党建质量管理体系是提高基层党建工作的新方式。党务工作者必须树立先进的党建工作理念，突破固有管理模式的束缚，创新引用先进工作方式，在实际工作中增强思想引领、强化理论武装，将先进工作理念贯穿于日常工作过程之中，构建党建质量管理体系，以党建工作的改革创新推动企业经济发展。例如，基层党组织要结合自身的实际情况对任务进行指标性的细化和量化，根据目标确定监测测评体系及建立控制管理系统，以便于对党建工作的各个环节进行规范，使党建体系运行制度化，促进党建工作提质增效。
二、应用好系统的思维力，建立健全党建工作制度
建立党建管理核心就是完善工作制度，重点解决管理行为标准化。一方面要将各项制度贯穿于党建工作的各个方面，另一方面要保证制度的权威性，严格执行相关制度。因此，我们要切实运用系统性思维，进一步将党建工作制度化、规范化、常态化。在党建工作中，树立整体思想，主动把党的建设融入企业整体发展规划中，将党建工作与安全生产经营工作一体部署、一体研究、一体推进、一体落实，持续推行党建考核，促进党建与生产经营融合、互促、共进。同时，要创建服务型党组织，健全监督考核机制，完善党建工作保障体系，确保各项制度能够有效落实。例如，严格基层党支部的组织生活制度和“三会一课”制度，建立完善《党支部工作台账》，编制《党务工作制度汇编》等，从而使党建工作业务做到标准化和流程化，激发工作活力，提高工作质量，为推进党建长效机制提供保障。
三、增强党组织的组织力，提升基层党建工作水平
着力增强党组织的组织力，要突出重点发力、做到精准发力。要强化政治建设，针对国有企业的特点，找准推动基层党组织工作的支撑点，将工作重心转移到对安全生产、经营管理等各方面的组织领导上，保证党组织在基层中发挥纵览全局的作用。要以支部为单位，强化理论信念教育，必须坚持将落实“第一议题”制度作为理论学习的首要任务，坚持开展理论学习，从而提高领导干部和广大党员的政治站位。同时，要加强对基层党组织的监督，对于政治功能的发挥情况，要进行重点监督和考核。例如，基层党组织积极推动党的理论宣传工作和职工的思想教育工作的考核，要求创新宣传教育方式，做到与时代接轨，不仅要利用好报纸、电视、宣传栏等平台，更要善于利用现代新媒体技术，特别是运用好“学习强国”APP、微信公众号、微博、短视频等宣传手段，进行全方位、多方面地宣传教育的监督考核。
四、发挥好先进的示范力，推动基层党建工作规范化
开展先进示范活动，通过“对标学习”到先进单位观摩，进行基层党建工作思路和经验交流，取长补短，积累经验，不断发展创新。要多方联动，通过“树典型、强措施、增亮点”的方法，打造出一批党建工作亮点典型。要结合基层党建工作实际，挖掘和培育特色工作。例如，结合开展党建项目，选树先进典型案例。每年“七一”选树表彰“两优一先”，制作红旗党支部、先进党支部、党小组、党员标兵、优秀党员、先进党务工作者事迹牌板、灯箱等，大力宣传展示，突出群众基础和榜样力量。
五、着力提升党务工作队伍的战斗力，筑牢基层党建工作基础
要以“人员基本功培育和整体队伍搭建”为关键环节，提升党务工作队伍的战斗力。一是加强基层党组织班子建设，夯实基层党组织基础，把党性强、能力高、作风正、群众信赖的干部选拔到党组织书记岗位上来，注重提升工作待遇及其工作上升空间等问题，使其领导真正成为基层工作的带头人。二是加强党务工作者的业务培训，根据具体时期的形势和任务、所在岗位及实际工作需要，以“增强党性、提高素质”为目标，有针对性地开展培训教育，提高综合能力。三是要重视在一线工人、青年职工中发展党员，要根据不同年龄、不同群体、不同岗位等特点，将优秀人才吸纳到党组织中来，优化党组织人员结构，为企业党组织提供新生力量。
六、加强基层党组织的亲和力，营造党建工作良好氛围
党组织在企业发展中扮演重要的角色，基层党组织要加强对党员群众的关怀，增强党组织的凝聚力和战斗力。一要切实保障党员享有规定权利。例如，在推行党务公开中，要畅通党员参与党内事务、提意见和建议的渠道，增强党组织的亲和力。二要加强对基层党员的激励，尤其是那些在企业发展中作出重要贡献的党员，要通过授予荣誉、给予物质奖励等关怀关爱举措，增强党员的荣誉感、获得感和满足感，激发更强烈的工作动力。
在新时代的背景下，加强国有企业基层党建工作是改革发展的重要内容和保证。因此，必须高度重视基层党建工作，树立创新的理念和思路，不断开创国有企业改革和党建工作的新局面。通过这些努力，可以为国有企业在新时代更好地发展提供有力支持。
（作者单位：晋能控股煤业集团永定庄煤业公司）