本报讯（记者 武跃林）近年来，山阴县坚持专业化标准抓实社区干部培训，通过丰富培训内容、改进培训方式、整合培训资源，开展“线上+线下”培训，全力打好社区干部队伍建设“组合拳”，着力打造一支过硬的社区干部队伍。
　　培训内容科学化。采取训前调研、征求意见等方式，精准了解社区干部能力水平和培训需求，坚持“点菜下单”，紧扣“一线特点”，按照“需什么、教什么”“缺什么、补什么”原则，不断优化培训内容。围绕党建引领基层治理、如何充分发挥党建包联机制作用等重点内容，开展社区干部教育培训，以精准“滴灌”方式为社区干部输送“营养”，进一步推动培训成果在基层一线就地转化。
　　培训方式多样化。采取“线上+线下”学习、“请进来+走出去”学习等实招，对社区干部实施分级分类培训，依托远教站点、党建服务中心等，开展“同听一堂课、同答一张卷”同步教学，让社区干部就近就便接受培训，全面提升社区干部的政治素养和能力水平。积极推动社区干部教育培训与互联网融合发展，充分运用“互联网+”培训模式，利用新媒体平台，不断拓宽社区干部教育培训路径，进一步缓解工学矛盾。
　　培训资源精准化。按照“分类统筹、分级组织”原则，抓政治理论“大班”学，实现社区党组织书记示范培训全覆盖；抓专业知识“小班”学，紧紧围绕社会工作综合能力、社会工作实务、社会工作法规与政策等内容，推动学员学有所思、学有所获、学有所悟、学有所成。同时，深挖本地资源，打造“现场教学点”，全面总结社区治理好经验好做法，充分发挥好先进典型作用，努力打造一支“心中有党、心中有责、心中有民”的社区干部队伍，推动基层治理迈上新台阶。