6月30日至7月6日，我有幸在苏州干部学院培训。培训既有理论层面的深刻解读，又有实践层面的现场教学，切身感受了苏州改革开放以来经济社会发生的巨大变化，折服于苏州人敢试、敢闯、敢为天下先的胆略和气魄，借鉴了苏州培育优势产业的务实举措和扩大对外开放的成功经验。是一次精神上的充电、思想上的补钙、工作上的加油，既开阔了视野、积累了经验，又拓宽了思路、增长了知识，受益匪浅。
　　在对比中找差距。苏州与朔州，一北一南，遥相呼应。一个相同的“州”字，让二者之间有了某种联系。对比两座城市的发展，都与改革开放息息相关。没有改革开放，就没有“最强地级市”苏州，也没有被誉为“塞上绿都”的朔州。苏州拥有中新两国领导人充分酝酿、共同决策的国际合作项目——苏州工业园区；朔州得益于邓小平同志和美国西方石油公司董事长哈默一次具有历史意义的握手，拥有全国第一家中外合资企业——平朔安太堡露天煤矿。苏州最可贵的是“三大法宝”：“张家港精神”“昆山之路”和“园区经验”。朔州之所以称其为朔州，是因为这里有刻在骨子里的改革开放精神和战天斗地、一任接着一任干、荒漠变绿洲的右玉精神。“苏”与“朔”，让二者又有某种不同，除了区位不同，在经济体量、发展速度等方面也存在差距。对比之下，深切感受到产生差距的原因在于思想解放、机遇抢抓等方面。
　　在思考中谋发展。苏州发展具有的独特条件和机遇，是朔州无法比拟的，苏州的许多做法我们不能简单照搬、复制，但苏州的发展理念和做法，又富有借鉴价值。他山之石，可以攻玉。此次培训，授我以“渔”的是“深学”，这种“渔”用到工作岗位上，关键还在于“笃行”。
　　解放思想，开拓“新空间”。在发展经济的实践中，苏州人始终牢记“发展才是硬道理”，抛除私心杂念，抛除“唯条件论”和狭隘的自我意识，敢于打破常规，敢为天下先。朔州发展遇到的“硬约束”，要大胆用开放的视野、思维、举措，始终保持思改革、谋改革、推改革的状态，主动适应客观形势的变化，用新思想、新理念武装头脑，用新思路、新办法破解难题，以思想的大解放、观念的大更新，促进目标任务的大落实。
　　抢抓机遇，赋能“新发展”。自觉把朔州的发展放在全国的大局中定位和谋划，以习近平总书记赋予山西的重要使命任务为导向，以培育和发展新质生产力为契机，充分利用优势资源，加强与京津冀、长三角对接，推进高水平对外开放，赋予改革开放精神新的内涵，以高度的自觉、清晰的思路、有力的举措，在煤炭深加工上下功夫，在强链延链上展现新作为；在陶瓷产业上下功夫，借助中欧、中亚班列，推动更多产品走向世界，打响朔瓷品牌，赋能朔州高质量发展。
　　踔厉奋发，展现“新作为”。翻开苏州的城市发展篇章，“人才”这一关键词力透纸背。朔州要发展，离不开人才，要加大引育力度，提升服务水平，着力破除体制机制障碍，向用人主体放权，为人才松绑，让人才创新创造活力充分迸发。朔州要发展，离不开企业，要深化“放管服”改革，为企业提供“一站式”服务，让审批效率更高，办事流程更简，政策措施更优，支持力度更大，以服务的“一心一意”换取企业的“心有灵犀”，让更多企业、项目汇聚朔州。朔州要发展，关键在干部队伍，要充分调动广大干部的积极性，不断提升工作精气神，以只争朝夕的热忱和高效担当的责任感、使命感，遇到问题马上解决，说干就干、立说立行，言必信、行必果，把工作做细、做实、做深、做精。
　　学无止境，思无边界。我将在工作实践中，用好用活苏州经验，以实干家的精神、探路者的勇气、奋斗者的姿态，为服务国家总体外交和朔州经济社会发展贡献自己的力量。