本报讯（记者 刘淑花）记者从市应急管理局了解到，今年以来，为进一步提升矿山企业一线岗位从业人员安全意识和安全技能，我市按照“聚焦对象、精准培训、分类考核”的原则，进一步加强矿山企业一线员工的安全培训工作。
　　在具体工作中，我市全面认真落实主体责任，市应急管理局严格指导企业制定并落实以“一把手”负总责、领导班子成员“一岗双责”为中心的安全培训责任体系，从培训内容、考核方式、激励措施上下功夫，在培训工作的整体设计和宏观把控上逐步向体系化、机制化、规范化、长效化培训转变，在培训工作管理上逐步向精细型管理转变，在岗位安全专业知识培训上逐步向“必知必会”转变，切实提高安全培训工作质效。
　　结合基层一线实际，我市精准把握不同层级、岗位安全培训需求，细化完善所有岗位、工种的安全生产应知应会手册并纳入安全培训内容，扎实开展精准培训。针对设备机械事故多发频发的问题，加强设备应用和安全管理知识培训及应知应会等重点培训，通过警示教育、规程对照、心理辅导等多种手段，采取多元化、分众化等培训方式，不断强化一线岗位从业人员培训的针对性、精准性和实效性；编制覆盖所有岗位、工种的安全生产知识应知应会考试题库并动态更新，全面掌握岗位安全专业知识，并通过组织开展技术比武、岗位练兵、实操竞技比赛等活动，强化从业人员实际操作技能；强化考试过程管理，制定考务人员及学员考核管理办法，建立并落实培训后勤保障制度，督导企业总部、矿山上一级企业、矿山企业定期对本级及以下从业人员，特别是一线岗位从业人员的安全知识技能考核情况进行检查并抽考，确保其熟练掌握各项安全知识技能。同时我市进一步强化基础能力建设，加强组织管理，健全完善安全生产培训规章制度，选优配强专、兼职教师，制定完善教师管理及薪酬激励制度，分层次、分专业、分岗位制定完善培训教材并及时更新，切实让员工能够听得进、记得住、用的上，不断满足员工实际工作需求。