“业务轮训+案件评查” 推动“乡案区审”提质增效
文章字数:677
本报讯(记者 武跃林 通讯员 金志新)今年以来,朔城区纪委监委把“乡案区审”工作当作提高案件质量的重要路径,围绕文书使用不规范、党纪法规使用不精准等问题开展业务轮训、案件评查,帮助乡镇(街道)纪检监察干部强化对业务知识的理解和掌握,进一步压实各乡镇(街道)纪检监察机构“乡案区审”工作的主体责任,切实提升基层纪检监察力量从“会办案”向“规范办案”转变。
该区纪委监委针对乡镇(街道)纪检监察干部对监督执纪问责等工作流程掌握不够熟练、业务素质参差不齐等实际情况,对乡镇(街道)纪检监察干部进行业务轮训,根据工作情况,采取小规模、快节奏、多频次等方式,将乡镇(街道)纪检监察干部分配至党风政风监督室、监督检查室、信访室、案件审理室等不同科室,由室主任带领参与具体监督检查、案件查办、信访处置、案件审理等工作,在工作过程中手把手教方法、面对面授技巧,对工作过程中遇到的困难和实际问题进行实战传授,不仅培训办案能力,还培养思维方式,历练工作作风,切实补齐乡镇(街道)纪检监察干部的业务能力“短板”,进一步提升了其综合素质。
“业务轮训让我对审查调查的关键环节、程序流程要求有了更深刻的理解,帮助我在工作中少走弯路。”该区南榆林乡相关纪委干部感叹。
同时,该区纪委监委建立健全乡镇(街道)纪检监察机构案件质量评查机制,严格考核机制,将案件质量和执行“乡案区审”情况纳入乡镇(街道)纪检监察机构年度考核,以考核促进案件质量提升。“通过‘业务轮训+案件评查’进一步加大‘乡案区审’工作推进力度,推动基层办案质量、能力双提升,确保基层案件办理提质增效。”该区纪委监委相关负责人表示。
该区纪委监委针对乡镇(街道)纪检监察干部对监督执纪问责等工作流程掌握不够熟练、业务素质参差不齐等实际情况,对乡镇(街道)纪检监察干部进行业务轮训,根据工作情况,采取小规模、快节奏、多频次等方式,将乡镇(街道)纪检监察干部分配至党风政风监督室、监督检查室、信访室、案件审理室等不同科室,由室主任带领参与具体监督检查、案件查办、信访处置、案件审理等工作,在工作过程中手把手教方法、面对面授技巧,对工作过程中遇到的困难和实际问题进行实战传授,不仅培训办案能力,还培养思维方式,历练工作作风,切实补齐乡镇(街道)纪检监察干部的业务能力“短板”,进一步提升了其综合素质。
“业务轮训让我对审查调查的关键环节、程序流程要求有了更深刻的理解,帮助我在工作中少走弯路。”该区南榆林乡相关纪委干部感叹。
同时,该区纪委监委建立健全乡镇(街道)纪检监察机构案件质量评查机制,严格考核机制,将案件质量和执行“乡案区审”情况纳入乡镇(街道)纪检监察机构年度考核,以考核促进案件质量提升。“通过‘业务轮训+案件评查’进一步加大‘乡案区审’工作推进力度,推动基层办案质量、能力双提升,确保基层案件办理提质增效。”该区纪委监委相关负责人表示。