“在小区党支部与社区、物业公司积极联动下，小区党群服务站升级提标，打造面积800多平方米，拥有居民议事厅、党员活动室、棋牌室、乒乓球室、共享图书室、舞蹈室等功能完善的小区居民精神文明‘新家园’。”
　　“还给我们解决了充电桩安装、车棚搭建、高清监控安装、下水管道疏通、拓宽小区消防通道等民生实事，一批关乎业主切身利益的矛盾纠纷得到有效破解，小区氛围更加和谐，业主幸福感、满意度不断提升。”
　　“有了小区党群服务站，方便了居民近距离办理各类事项。”……应县万豪佳园小区居民谈起小区党支部赞不绝口。
　　我市聚焦城市小区治理难题，选派346名机关干部到小区担任第一书记，建立“单位包小区、党员联户”机制，推动资源下沉到小区，矛盾化解在基层，让小区党支部真正成为解决群众急难愁盼问题的“红色堡垒”，努力为民生福祉加码、为居民幸福增色。
　　首先以基础条件较差、治理难度较大的小区为重点，选派市、县（市、区）直机关企事业单位346名下沉干部担任小区党支部第一书记，联系包联单位，解决群众急难愁盼问题，吸纳社区党员网格员、物业人员、志愿者和党员中心户担任小区党支部委员，构建起“小区党支部——楼栋（院落）党小组——党员中心户”的组织体系架构，小区治理的“红色力量”更加壮大。
　　同时建立小区党组织书记选举办法、选派党员干部担任小区第一书记管理办法、小区党组织书记备案管理、定期培训等制度；建立街道（乡镇）或社区专管机构班子成员与小区党支部第一书记日常联系机制；建立重要会议第一书记列席制度；建立引导激励机制，对表现优秀的第一书记在单位评优评先、晋职晋级中予以倾斜，小区党支部第一书记参与城市基层党建和社区治理的内生动力更加充沛。
　　聚焦群众反映强烈的突出问题，建立健全“小区吹哨、党员报到”平急结合机制、“民呼我为、接诉即办”快速响应机制、“上下联动、多方参与”优化服务机制，统筹协调街道（乡镇）工（党）委、社区党委、市县包联单位、街道（乡镇）综合行政执法队、包联干部等力量，切实解决群众的操心事烦心事揪心事。
　　选派小区党支部第一书记工作开展以来，包联党员干部进小区帮助解决医疗服务、法律援助、疏通管道、车棚搭建等实事好事2100多件，协调相关部门及时“接单”解决问题620个，实现了群众有呼唤、组织有响应、党员有行动的共建共治共享效果，居民群众获得感、幸福感、安全感更加充实。