本报讯（记者 武跃林 通讯员 金志新）为进一步强化领导干部的廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线，今年以来，朔城区纪委监委通过严格考试制度、丰富考试内容、强化结果运用三项措施，切实抓好领导干部任前廉政考试工作。
　　严格考试制度，坚持“凡提必考”。朔城区纪委监委严格遵循“凡提必考”的原则，将任前廉政考试作为选拔任用领导干部的重要环节。制定了详细的考试制度，明确考试内容、形式及评分标准，确保了考试的公正性和严谨性。同时，加强对考试过程的监督，严肃考风考纪，确保考试结果的真实有效。
　　丰富考试内容，增强教育实效。为了使任前廉政考试更具针对性和实效性，该委不断丰富考试内容。考试内容涵盖党纪国法、廉政法规等多个方面，更加贴近工作实际，增强了教育的实效性，全面检验领导干部的廉政知识和法治素养。
　　强化结果运用，形成有效激励。该委高度重视任前廉政考试结果的运用，将考试成绩作为选拔任用领导干部的重要依据之一，对考试成绩不合格者暂缓提拔或不予提拔。同时，将考试成绩纳入领导干部廉政档案，作为日后考核评价的重要参考。通过强化结果运用，形成了有效的激励机制，促使领导干部更加重视廉政学习，自觉遵守廉政规定。