浅谈国有企业员工思想道 德建 设
文章字数：2179
企业的发展不仅依赖于经济资源和技术创新，还与员工的思想状态、企业的文化氛围密切相关。国有企业员工作为企业思想政治工作的关键推动者，应勇于迎接新形势新要求新挑战，在凝聚员工力量、塑造企业文化、促进企业稳定发展等方面发挥独特且重要的作用。企业应将全体员工的思想道德建设摆到更加重要位置，强化教育引导，着力解决突出问题。
开展理想信念教育，铸好国有企业员工思想道德建设之“魂”
坚定理想信念，是国有企业员工思想道德建设的首要任务。新时代加强国有企业员工思想道德建设，必须坚持理想信念教育为先，推动理想信念教育常态化制度化，在补钙铸魂中打牢思想根基。
坚持把马克思主义基本原理同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合，不断推进马克思主义中国化理论创新和理论创造。要坚持用马克思主义指导意识形态工作，落实意识形态工作责任制，加强意识形态阵地建设和管理。国有企业员工要把马克思经典著作摆在案头，把马克思主义原理记在心头，用经典陶冶情操、锤炼品格、提升修养、指导实践。
加强党性教育。强化对党忠诚教育，通过党员带头切实引导国有企业员工自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。加强党规党纪教育，以党章为必修课本，以政治纪律和政治规矩教育为重点内容，树牢国有企业员工组织观念，做到“四个服从”。进一步深化拓展党史学习教育，树立正确党史观，让国有企业员工学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。大力弘扬伟大建党精神，深入研究党的精神谱系，充分挖掘利用红色资源，讲好党的故事，传承党的优良传统和作风。
深化中国特色社会主义和中国梦教育。坚持集中教育和经常性教育相结合，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，不断巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。国有企业员工必须把习近平新时代中国特色社会主义思想作为思想武装的重中之重，在学深悟透、融会贯通、学以致用下真功夫。牢牢把握党对意识形态工作的领导权和主导权，紧紧围绕中心大局，弘扬正能量、唱响主旋律，巩固壮大积极健康向上的主流思想舆论，为实现中国梦营造良好环境。坚持守正创新，改进文风、鲜活语言、丰富载体，让党的创新理论上接天线、中聚人心、下接地气。
坚持党的思想路线，把好国有企业员工思想道德建设之“脉”
坚持党的思想路线，是加强国有企业员工思想道德建设的根本观点和根本方法。新时代加强国有企业员工思想道德建设，必须坚持解放思想、实事求是，与时俱进、求真务实，坚持一切从实际出发，理论联系实际，在实践中发现真理和检验真理。引导国有企业员工科学认识历史新方位。中国特色社会主义进入新时代，是习近平总书记审时度势、高屋建瓴作出的科学判断，是当今中国新的历史方位。国有企业员工要牢牢记住，我国正处于并将长期处于社会主义初级阶段，社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾，想问题、作决策、办事情都必须从这个实际出发。要深刻理解新时代的内涵，围绕立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，以推动高质量发展为主题，坚决破除一切不合时宜的思想观念和体制机制弊端，突破利益固化的藩篱，反对因循守旧、固步自封。
大兴国有企业员工调查研究之风。国有企业员工要自觉克服形式主义，反对官僚主义，把调查研究作为谋事之基、成事之道，始终坚持人民至上，始终把全心全意为人民服务作为行动指南，从群众中来，到群众中去，以群众为师，以群众为友，把“我为群众办实事”实践活动落细落小落实。要培养国有企业领导干部走基层的脚力、察民情的眼力、写报告的笔力、解难题的脑力。坚决反对“蜻蜓点水”式调研、“钦差”式调研、“嫌贫爱富”式调研和“作秀式”调研。
加强道德建设，培好国有企业员工思想道德建设之“根”
道德建设，是国有企业员工思想道德建设的基础性工程。守不住道德底线，国有企业员工的精神家园必将杂草丛生。要从中华传统美德中汲取营养，以社会主义核心价值观规范自身行为，时刻筑牢道德防线，守住道德底线，打牢道德基础。
继承和发扬中华传统美德。中华传统美德是中华文化精髓，蕴含着丰富的思想道德资源。要认真汲取中华优秀传统文化的先进思想理念和道德规范，深入挖掘和阐发中华传统美德忠、孝、仁、义、礼、智、信的时代意义，推动中华优秀传统文化创造性转化、创新性发展，大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，使中华传统美德成为涵养国有企业员工思想道德的重要源泉。
培育和践行社会主义核心价值观。社会主义核心价值观是新时代国有企业员工的道德规范，是当代中国精神的高度凝练。要认真贯彻落实《新时代公民道德建设实施纲要》《新时代爱国主义教育实施纲要》，广泛开展社会主义核心价值观宣传教育，以社会主义核心价值观引领文化建设，不断培养国有企业员工高尚的生活情趣和道德情操。建立干部诚信档案，推进家庭家教家风建设，推动学雷锋活动常态化，深入开展移风易俗、弘扬时代新风活动。
立好和落实“四德”标准。党的各级组织要把国有企业员工的社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设纳入党的自身建设范畴。加强和改进新时代国有企业员工思想政治工作，增强国有企业员工的思想道德自律意识。建立健全“德才兼备、以德为先”的考核机制，制定科学合理的干部道德考核指标评价体系，不断完善国有企业员工道德模范荣誉体系。
（作者单位：山西路桥第九工程有限公司）
开展理想信念教育，铸好国有企业员工思想道德建设之“魂”
坚定理想信念，是国有企业员工思想道德建设的首要任务。新时代加强国有企业员工思想道德建设，必须坚持理想信念教育为先，推动理想信念教育常态化制度化，在补钙铸魂中打牢思想根基。
坚持把马克思主义基本原理同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合，不断推进马克思主义中国化理论创新和理论创造。要坚持用马克思主义指导意识形态工作，落实意识形态工作责任制，加强意识形态阵地建设和管理。国有企业员工要把马克思经典著作摆在案头，把马克思主义原理记在心头，用经典陶冶情操、锤炼品格、提升修养、指导实践。
加强党性教育。强化对党忠诚教育，通过党员带头切实引导国有企业员工自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。加强党规党纪教育，以党章为必修课本，以政治纪律和政治规矩教育为重点内容，树牢国有企业员工组织观念，做到“四个服从”。进一步深化拓展党史学习教育，树立正确党史观，让国有企业员工学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。大力弘扬伟大建党精神，深入研究党的精神谱系，充分挖掘利用红色资源，讲好党的故事，传承党的优良传统和作风。
深化中国特色社会主义和中国梦教育。坚持集中教育和经常性教育相结合，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，不断巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。国有企业员工必须把习近平新时代中国特色社会主义思想作为思想武装的重中之重，在学深悟透、融会贯通、学以致用下真功夫。牢牢把握党对意识形态工作的领导权和主导权，紧紧围绕中心大局，弘扬正能量、唱响主旋律，巩固壮大积极健康向上的主流思想舆论，为实现中国梦营造良好环境。坚持守正创新，改进文风、鲜活语言、丰富载体，让党的创新理论上接天线、中聚人心、下接地气。
坚持党的思想路线，把好国有企业员工思想道德建设之“脉”
坚持党的思想路线，是加强国有企业员工思想道德建设的根本观点和根本方法。新时代加强国有企业员工思想道德建设，必须坚持解放思想、实事求是，与时俱进、求真务实，坚持一切从实际出发，理论联系实际，在实践中发现真理和检验真理。引导国有企业员工科学认识历史新方位。中国特色社会主义进入新时代，是习近平总书记审时度势、高屋建瓴作出的科学判断，是当今中国新的历史方位。国有企业员工要牢牢记住，我国正处于并将长期处于社会主义初级阶段，社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾，想问题、作决策、办事情都必须从这个实际出发。要深刻理解新时代的内涵，围绕立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，以推动高质量发展为主题，坚决破除一切不合时宜的思想观念和体制机制弊端，突破利益固化的藩篱，反对因循守旧、固步自封。
大兴国有企业员工调查研究之风。国有企业员工要自觉克服形式主义，反对官僚主义，把调查研究作为谋事之基、成事之道，始终坚持人民至上，始终把全心全意为人民服务作为行动指南，从群众中来，到群众中去，以群众为师，以群众为友，把“我为群众办实事”实践活动落细落小落实。要培养国有企业领导干部走基层的脚力、察民情的眼力、写报告的笔力、解难题的脑力。坚决反对“蜻蜓点水”式调研、“钦差”式调研、“嫌贫爱富”式调研和“作秀式”调研。
加强道德建设，培好国有企业员工思想道德建设之“根”
道德建设，是国有企业员工思想道德建设的基础性工程。守不住道德底线，国有企业员工的精神家园必将杂草丛生。要从中华传统美德中汲取营养，以社会主义核心价值观规范自身行为，时刻筑牢道德防线，守住道德底线，打牢道德基础。
继承和发扬中华传统美德。中华传统美德是中华文化精髓，蕴含着丰富的思想道德资源。要认真汲取中华优秀传统文化的先进思想理念和道德规范，深入挖掘和阐发中华传统美德忠、孝、仁、义、礼、智、信的时代意义，推动中华优秀传统文化创造性转化、创新性发展，大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，使中华传统美德成为涵养国有企业员工思想道德的重要源泉。
培育和践行社会主义核心价值观。社会主义核心价值观是新时代国有企业员工的道德规范，是当代中国精神的高度凝练。要认真贯彻落实《新时代公民道德建设实施纲要》《新时代爱国主义教育实施纲要》，广泛开展社会主义核心价值观宣传教育，以社会主义核心价值观引领文化建设，不断培养国有企业员工高尚的生活情趣和道德情操。建立干部诚信档案，推进家庭家教家风建设，推动学雷锋活动常态化，深入开展移风易俗、弘扬时代新风活动。
立好和落实“四德”标准。党的各级组织要把国有企业员工的社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设纳入党的自身建设范畴。加强和改进新时代国有企业员工思想政治工作，增强国有企业员工的思想道德自律意识。建立健全“德才兼备、以德为先”的考核机制，制定科学合理的干部道德考核指标评价体系，不断完善国有企业员工道德模范荣誉体系。
（作者单位：山西路桥第九工程有限公司）