本报讯（记者 武跃林）为实现干部退休前后管理的无缝衔接，激励新退休干部离岗不离党、退休不褪色，我市在出台《干部荣誉退休制度》的基础上，不断探索完善干部荣誉退休工作机制，切实把党委、政府对老同志的关心关怀落到实处，不断增强退休干部政治荣誉感、组织归属感和生活幸福感。
　　按照干部管理权限，从“退前、退中、退后”三个阶段，明确退休前要组织谈心谈话、制作纪念册、发放服务手册、组织荣退仪式；退休手续办理中，原单位要指定工作人员，负责与退休干部进行日常沟通联系，协助办理退休手续、退休证发放、退休待遇测算等工作；退休后要安排服务对接、建立服务管理台账、提供服务指南、录入数据平台、引导发挥作用。同时，对干部反映的个人诉求，高度重视、认真对待，合法合规的诉求要及时协调帮助解决，对不合理诉求，耐心做好解释工作。干部荣誉退休制度出台以来，市直有关单位及各县（市、区）共56批次，为263名退休干部举办了荣退仪式，普遍反映办理退休程序顺畅，退休仪式隆重用心，充分感受到了党组织的关怀和温暖。
　　规范荣誉退休仪式流程，选取单位录制光盘供各单位借鉴参考。制定荣退提醒机制，市委老干部局接到退休通知后，立即下发提醒函，提示相关单位及时组织荣退仪式，并要求及时反馈荣退仪式组织情况。组织年内退休的老同志填写荣退情况调查表，将意见及时向原单位反馈，要求整改落实。每年把干部荣誉退休工作纳入年度调研督导内容之一，先后10多次前往县（市、区）和市直单位开展调研，深入了解工作落实情况。全市各地各单位在落实荣退制度的基础上，创新方式方法，灵活运用专题座谈会、离别赠言感言、重温入党誓词、颁发退休证书、赠送荣誉退休纪念品和学习资料等多种形式，举办各具特色的干部荣誉退休仪式。
　　干部退休后，市委老干部局安排专人服务对接新退休人员，专题讲解各项退休政策待遇和规定要求，教育干部树牢纪律意识和规矩意识。在服务管理台账的基础上，指导老同志根据自身兴趣、爱好、特长等自愿选择各类学习、文体活动，加入摄影、书画、文艺和健身等兴趣团队，让退休干部适应新角色、享受新生活。引导老同志关注“离退休干部工作”微信公众号等平台载体，制作“云上小课堂”、开设智能手机应用培训班，组织收看“全国离退休干部网上报告会”，实现理论学习不间断，持续夯实理想信念根基。根据退休干部个人意愿，把有特长专长的退休干部聘请为“银发人才”，充分发挥政治优势、经验优势、威望优势，引导退休干部在红色宣讲、文明城市创建、社会基层治理、助力乡村振兴、关心下一代健康成长等方面献智出力。