“党建+银发+养老” 打造幸福养老特色品牌
文章字数:844
本报讯(记者 刘增 王丽花 李宏宇)朔城区神头街道办事处不断在织密阵地“服务网”和优化阵地“功能链”上下功夫,发挥街道退休党员“银发”人才优势,以“党建+养老”新模式,打造幸福养老特色品牌,为辖区老年人提供多样化、便利化的养老服务。
记者来到朔城区神头街道办事处振兴中心社区的门球训练场,辖区的老年朋友正在进行门球训练,挥杆竞技,展现新时代老年人积极向上的精神风貌。尽管天气寒冷,但老年朋友们运动的热情丝毫不减。
不管是室外的门球训练场,还是室内的扑克室、舞蹈室,每天都有前来娱乐休闲与锻炼身体的老年朋友。居民白玉凤说:“我们这儿不仅离家很近,环境也挺好,暖气也挺足的,我们有什么需求只要能达到都给我们解决,我们每天玩得很开心。”
振兴中心社区是神头街道办事处辖区的主要社区之一,60岁以上老年人就占45%左右。社区根据老年人口较多、退休党员众多的情况,为辖区老年朋友们“量身”打造了老年人幸福安全公共文化服务圈和怡养医养养老服务中心,建成银发人才工作站,赋能“银发”人才在基层治理中的作用,推动爱心+养老服务升级、文化+幸福生活启航。
振兴中心社区坚持党建引领与社区实际相结合,充分发挥退休党员老干部“银发”人才专长,推动他们成为社区治理的“红色带头人”。同时,充分利用社区党群服务站,打造老年人幸福安全公共文化服务圈,设置了舞蹈室、象棋室等活动室,进一步丰富老年居民文化生活。引进并打造颐养医养神电养老服务中心,推动爱心+养老服务升级,并修缮了振兴东街,疏通了下水通道,打通服务辖区居民的“最后一公里”。
神头街道办事处现有退休党员1058人,为更好发挥他们“人熟地熟事熟”的优势,神头街道办事处采取“聚才、引才、育才”策略,积极整合党群服务中心、新时代文明实践站等党群活动阵地,创建“银发”人才工作站,把“散居”在社区的离退休干部“聚集”到这一平台阵地中,赋能“银发”人才在基层治理中善作为、有作为。此外,街道办事处还常态化开展人居环境整治工作,全力做好保障和改善民生工作,进一步提升辖区居民的幸福感和满意度。
记者来到朔城区神头街道办事处振兴中心社区的门球训练场,辖区的老年朋友正在进行门球训练,挥杆竞技,展现新时代老年人积极向上的精神风貌。尽管天气寒冷,但老年朋友们运动的热情丝毫不减。
不管是室外的门球训练场,还是室内的扑克室、舞蹈室,每天都有前来娱乐休闲与锻炼身体的老年朋友。居民白玉凤说:“我们这儿不仅离家很近,环境也挺好,暖气也挺足的,我们有什么需求只要能达到都给我们解决,我们每天玩得很开心。”
振兴中心社区是神头街道办事处辖区的主要社区之一,60岁以上老年人就占45%左右。社区根据老年人口较多、退休党员众多的情况,为辖区老年朋友们“量身”打造了老年人幸福安全公共文化服务圈和怡养医养养老服务中心,建成银发人才工作站,赋能“银发”人才在基层治理中的作用,推动爱心+养老服务升级、文化+幸福生活启航。
振兴中心社区坚持党建引领与社区实际相结合,充分发挥退休党员老干部“银发”人才专长,推动他们成为社区治理的“红色带头人”。同时,充分利用社区党群服务站,打造老年人幸福安全公共文化服务圈,设置了舞蹈室、象棋室等活动室,进一步丰富老年居民文化生活。引进并打造颐养医养神电养老服务中心,推动爱心+养老服务升级,并修缮了振兴东街,疏通了下水通道,打通服务辖区居民的“最后一公里”。
神头街道办事处现有退休党员1058人,为更好发挥他们“人熟地熟事熟”的优势,神头街道办事处采取“聚才、引才、育才”策略,积极整合党群服务中心、新时代文明实践站等党群活动阵地,创建“银发”人才工作站,把“散居”在社区的离退休干部“聚集”到这一平台阵地中,赋能“银发”人才在基层治理中善作为、有作为。此外,街道办事处还常态化开展人居环境整治工作,全力做好保障和改善民生工作,进一步提升辖区居民的幸福感和满意度。