为全市“抓改革、促发展”提供坚强组织保证
文章字数：2745
时间镌刻着崭新年轮，奋斗的步伐永不停歇。
2024年是新中国成立75周年，是实现“十四五”规划目标任务的关键一年。这一年，党的二十届三中全会胜利召开，省委十二届八次全会对谱写中国式现代化山西实践作出战略谋划，市委七届七次全会向全市广大党员干部下达了进一步全面深化改革的动员令和任务书，全市组织部门始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领会习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想，坚持围绕中心、服务大局，主动作为、真抓实干，统筹抓好理论武装、选贤任能、强基固本、育才聚才等工作，为全市进一步全面深化改革、建设现代化的塞上绿都提供了坚强的组织保证。
深化理论武装 凝聚奋进力量
一年来，全市组织工作高举思想之旗、精神之旗，不断巩固拓展主题教育，推动健全完善“四个以学”长效机制，塞上绿都成为“学思想”的火热课堂。
紧扣“大规模、体系化、全覆盖”培训要求，坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为首课、主课、必修课，理论教学和党性教育课程总占比超75%。扩大主体班次培训规模，先后举办市管干部进修班、县处级副职干部任职培训班、科级干部进修班等8期，培训386人，同比增加96人。举办4期市管干部学习贯彻党的二十届三中全会精神专题研讨班，分层分级对科级及以下干部进行全覆盖轮训，切实把党员、干部、人才的思想行动统一到全会精神上来。
右玉精神和改革开放精神是朔州的宝贵资源，全市组织部门深挖红色资源富矿，研发《领导干部要带头树立正确政绩观》《弘扬右玉精神 大兴调查研究》等10余门精品课程，教育引导全市广大党员干部树立和践行正确政绩观，艺术党课《西口飞虹》在省委党校和北京大学等院校展演，教材《正确政绩观的理论与实践》由党建读物出版社发行。
扎实开展党纪学习教育，聚焦《条例》有序开展学习研讨、警示教育、解读培训等重点工作，推动党员干部在遵规守纪前提下安心工作、放手干事。组织部门切实扛牢“双重责任”，以主体班次为重点抓好《条例》解读培训工作，指导全市各级基层党组织逐章逐节开展学习研讨，确保把党纪学习教育抓紧抓实、抓出成效。党纪学习教育总结会之后，及时制定常态化落实举措，在干部选拔任用、管理监督中持续落实《条例》要求，推动广大党员干部守牢纪律底线，自觉做到学纪知纪明纪守纪。
坚持选贤任能 锻造过硬队伍
事业兴衰，唯在用人；用人之要，重在导向。近年来，全市组织部门全面落实新时代好干部标准，制定出台领导干部政治素质考察考核实施细则，细化正反面评价标准，推动把“八个既看又看”要求落到实处，相关做法在《中国组织人事报》头版刊发。
围绕贯彻落实领导班子建设规划纲要，研究提出加强全市领导班子建设的主要目标和重点任务，制定《年度综合考核实施办法》，常态化开展无任用调研，掌握表现优秀干部610名，调整进入县级和开发区领导班子中具有乡镇党政正职经历达55.6%。
后继有人是根本大计，推动健全年轻干部日常发现、跟踪培养、适时使用机制，逐班子提出调整配备年轻干部建议，提拔重用“80”后占比超1/4。全市招录公务员225名、选调生41名，采取“5+2+3”培训模式对新录用公务员、新任职乡科级领导职务公务员进行培训，储备了一批高素质年轻干部，干部队伍焕发出蓬勃生机。
牢牢把握高质量发展这个首要任务，全面加强领导干部履职能力培训，先后组织干部到北京、苏州等发达地区开阔眼界，全市共举办履职能力培训班109期，同比增加50.54%，有力推动广大干部的素质能力适应形势任务需要、跟上时代发展步伐。
严密组织体系 夯实基层基础
严密的组织体系是党的优势所在、力量所在。一年来，市委组织部将破解基层治理“小马拉大车”突出问题作为一号工程，健全党建引领基层治理协调机制，推行部务会成员包县指导机制，对照中央《若干措施》20条任务，逐县逐单位现场办公“过筛子”，县乡借调人员集中清理、规范设置乡镇党建办等工作全部完成，编制乡街履职事项清单、精简优化基层考核等工作取得阶段性成果。
聚焦增强基层党组织政治功能和组织功能，整顿软弱涣散村党组织78个，62个乡镇全部设立党建办，在右玉县试点推行优化“空心村”党组织设置，全市培育储备带头人后备力量3866人，建设“驻村家园”153个，1162个村集体经济收入全部达到10万元以上，其中经营性收入占比达到61.5%。
坚持党建引领城市基层治理，实施“双书记引领”工程，助推小区“五有建设”，组建小区党组织690个，设立小区党群服务站点627个,配套建立“双报到双服务双包联双评价”机制，打造标杆社区8个。
围绕新兴领域“四个融合”，组建交通运输、快递行业党委，持续巩固“两个覆盖”工作质效，创建快递行业“红速先锋”党建品牌，打造“暖新驿站”415个，按照“六有”标准建设9个市直示范党建工作指导站，着力引领新就业群体参与基层治理。
一个党员就是一面旗帜，一个支部就是一个堡垒。制定“双推双评四全程”发展党员机制，指导各级党组织健全党员教育管理和作用发挥机制，全年发展党员1293名，完成指导性计划100%。召开全市“两优一先”表彰大会，朔州改革发展大地，项目建设主战场、基层治理最前沿，最动人的身影是党员干部，最鲜红的颜色是党的旗帜。
着眼创新发展 广聚天下英才
人才是创新之本、发展之要、强国之基。围绕省委“1+N”人才政策体系，研究制定《朔州市塞上英才计划实施办法（试行）》《朔州市加快新时代人才强市建设的若干措施》等系列文件，实施重点产业人才集聚计划，加快推动“天下英才聚朔州”。
持续深化省校合作，在北京举办“塞上绿都·才聚朔州”系列活动，迅速在各大高校圈掀起一股“朔州潮”。全年共举办招才引智活动39场，签订项目协议72个，推动平鲁区与上海交通大学签约共建氢能源联合实验室项目。
“筑巢引凤”造高地，市委人才工作领导小组着力优化人才生态环境，设立“一站式”人才服务窗口，编绘“产业地图”“人才地图”，指导市产业技术研究院、朔州双碳产业研究院等建设运行，征集重大项目36项，成功引进专家团队40多个。
古韵悠长、秀美宜居，开放创新、重才爱才，随着机场、高铁的开通，如今的朔州，已经成为一座各方面人才放心选择的希望之城，一座让人来了就不想走的城市。
打铁还需自身硬。一年来，全市各级组织部门自觉践行“讲政治、重公道、业务精、作风好”的要求，大力弘扬“严、细、深、实、优”工作作风，扎实开展党纪学习教育，办好“组工学习园地”，举办全市组织人事干部能力素质提升培训班，制定加强纪律作风建设15条措施，全面夯实全市高质量发展组织工作保障基石。
风起帆扬，奋楫争先。
踏上新的赶考之路，组织工作使命光荣、重任在肩。2025年，全市组织系统将更加紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，认真落实中央和省委、市委部署要求，胸怀大局、奋勇担当，埋头苦干、勇毅前行，以组织担当推进全市高质量发展和现代化建设迈上新台阶、开创新局面。
市委组织部供稿
2024年是新中国成立75周年，是实现“十四五”规划目标任务的关键一年。这一年，党的二十届三中全会胜利召开，省委十二届八次全会对谱写中国式现代化山西实践作出战略谋划，市委七届七次全会向全市广大党员干部下达了进一步全面深化改革的动员令和任务书，全市组织部门始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领会习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想，坚持围绕中心、服务大局，主动作为、真抓实干，统筹抓好理论武装、选贤任能、强基固本、育才聚才等工作，为全市进一步全面深化改革、建设现代化的塞上绿都提供了坚强的组织保证。
深化理论武装 凝聚奋进力量
一年来，全市组织工作高举思想之旗、精神之旗，不断巩固拓展主题教育，推动健全完善“四个以学”长效机制，塞上绿都成为“学思想”的火热课堂。
紧扣“大规模、体系化、全覆盖”培训要求，坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为首课、主课、必修课，理论教学和党性教育课程总占比超75%。扩大主体班次培训规模，先后举办市管干部进修班、县处级副职干部任职培训班、科级干部进修班等8期，培训386人，同比增加96人。举办4期市管干部学习贯彻党的二十届三中全会精神专题研讨班，分层分级对科级及以下干部进行全覆盖轮训，切实把党员、干部、人才的思想行动统一到全会精神上来。
右玉精神和改革开放精神是朔州的宝贵资源，全市组织部门深挖红色资源富矿，研发《领导干部要带头树立正确政绩观》《弘扬右玉精神 大兴调查研究》等10余门精品课程，教育引导全市广大党员干部树立和践行正确政绩观，艺术党课《西口飞虹》在省委党校和北京大学等院校展演，教材《正确政绩观的理论与实践》由党建读物出版社发行。
扎实开展党纪学习教育，聚焦《条例》有序开展学习研讨、警示教育、解读培训等重点工作，推动党员干部在遵规守纪前提下安心工作、放手干事。组织部门切实扛牢“双重责任”，以主体班次为重点抓好《条例》解读培训工作，指导全市各级基层党组织逐章逐节开展学习研讨，确保把党纪学习教育抓紧抓实、抓出成效。党纪学习教育总结会之后，及时制定常态化落实举措，在干部选拔任用、管理监督中持续落实《条例》要求，推动广大党员干部守牢纪律底线，自觉做到学纪知纪明纪守纪。
坚持选贤任能 锻造过硬队伍
事业兴衰，唯在用人；用人之要，重在导向。近年来，全市组织部门全面落实新时代好干部标准，制定出台领导干部政治素质考察考核实施细则，细化正反面评价标准，推动把“八个既看又看”要求落到实处，相关做法在《中国组织人事报》头版刊发。
围绕贯彻落实领导班子建设规划纲要，研究提出加强全市领导班子建设的主要目标和重点任务，制定《年度综合考核实施办法》，常态化开展无任用调研，掌握表现优秀干部610名，调整进入县级和开发区领导班子中具有乡镇党政正职经历达55.6%。
后继有人是根本大计，推动健全年轻干部日常发现、跟踪培养、适时使用机制，逐班子提出调整配备年轻干部建议，提拔重用“80”后占比超1/4。全市招录公务员225名、选调生41名，采取“5+2+3”培训模式对新录用公务员、新任职乡科级领导职务公务员进行培训，储备了一批高素质年轻干部，干部队伍焕发出蓬勃生机。
牢牢把握高质量发展这个首要任务，全面加强领导干部履职能力培训，先后组织干部到北京、苏州等发达地区开阔眼界，全市共举办履职能力培训班109期，同比增加50.54%，有力推动广大干部的素质能力适应形势任务需要、跟上时代发展步伐。
严密组织体系 夯实基层基础
严密的组织体系是党的优势所在、力量所在。一年来，市委组织部将破解基层治理“小马拉大车”突出问题作为一号工程，健全党建引领基层治理协调机制，推行部务会成员包县指导机制，对照中央《若干措施》20条任务，逐县逐单位现场办公“过筛子”，县乡借调人员集中清理、规范设置乡镇党建办等工作全部完成，编制乡街履职事项清单、精简优化基层考核等工作取得阶段性成果。
聚焦增强基层党组织政治功能和组织功能，整顿软弱涣散村党组织78个，62个乡镇全部设立党建办，在右玉县试点推行优化“空心村”党组织设置，全市培育储备带头人后备力量3866人，建设“驻村家园”153个，1162个村集体经济收入全部达到10万元以上，其中经营性收入占比达到61.5%。
坚持党建引领城市基层治理，实施“双书记引领”工程，助推小区“五有建设”，组建小区党组织690个，设立小区党群服务站点627个,配套建立“双报到双服务双包联双评价”机制，打造标杆社区8个。
围绕新兴领域“四个融合”，组建交通运输、快递行业党委，持续巩固“两个覆盖”工作质效，创建快递行业“红速先锋”党建品牌，打造“暖新驿站”415个，按照“六有”标准建设9个市直示范党建工作指导站，着力引领新就业群体参与基层治理。
一个党员就是一面旗帜，一个支部就是一个堡垒。制定“双推双评四全程”发展党员机制，指导各级党组织健全党员教育管理和作用发挥机制，全年发展党员1293名，完成指导性计划100%。召开全市“两优一先”表彰大会，朔州改革发展大地，项目建设主战场、基层治理最前沿，最动人的身影是党员干部，最鲜红的颜色是党的旗帜。
着眼创新发展 广聚天下英才
人才是创新之本、发展之要、强国之基。围绕省委“1+N”人才政策体系，研究制定《朔州市塞上英才计划实施办法（试行）》《朔州市加快新时代人才强市建设的若干措施》等系列文件，实施重点产业人才集聚计划，加快推动“天下英才聚朔州”。
持续深化省校合作，在北京举办“塞上绿都·才聚朔州”系列活动，迅速在各大高校圈掀起一股“朔州潮”。全年共举办招才引智活动39场，签订项目协议72个，推动平鲁区与上海交通大学签约共建氢能源联合实验室项目。
“筑巢引凤”造高地，市委人才工作领导小组着力优化人才生态环境，设立“一站式”人才服务窗口，编绘“产业地图”“人才地图”，指导市产业技术研究院、朔州双碳产业研究院等建设运行，征集重大项目36项，成功引进专家团队40多个。
古韵悠长、秀美宜居，开放创新、重才爱才，随着机场、高铁的开通，如今的朔州，已经成为一座各方面人才放心选择的希望之城，一座让人来了就不想走的城市。
打铁还需自身硬。一年来，全市各级组织部门自觉践行“讲政治、重公道、业务精、作风好”的要求，大力弘扬“严、细、深、实、优”工作作风，扎实开展党纪学习教育，办好“组工学习园地”，举办全市组织人事干部能力素质提升培训班，制定加强纪律作风建设15条措施，全面夯实全市高质量发展组织工作保障基石。
风起帆扬，奋楫争先。
踏上新的赶考之路，组织工作使命光荣、重任在肩。2025年，全市组织系统将更加紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，认真落实中央和省委、市委部署要求，胸怀大局、奋勇担当，埋头苦干、勇毅前行，以组织担当推进全市高质量发展和现代化建设迈上新台阶、开创新局面。
市委组织部供稿