以强有力的监督执纪 助推企业改革发展
文章字数:2084
加强监督执纪、建设清廉国企是巩固党的执政基础、净化政治生态的必然要求,是防范化解企业经营管理风险、保证企业持续健康发展的重要保证。如何充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用,始终保持惩治腐败的高压态势,精准发力、持续发力,打好正风反腐攻坚战、持久战,以强有力的监督执纪助推企业改革发展?笔者认为要做好以下几点工作。
一、提高政治站位,坚定理想信念
反腐败斗争关系到党的前途命运,关系到企业的兴衰成败,必须持之以恒,常抓不懈。作为纪检部门要把政治监督摆在首位,组织党员干部认真学习习近平总书记关于反腐败斗争的重要论述,全面贯彻党的二十大和二十届中央纪委四次全会精神,深刻认识全面从严管党治企的极端重要性,时刻保持高度的政治警觉,久久为功,一步不停,纵深推进党风廉政建设和反腐败斗争,为企业高质量发展保驾护航。
在加强理论学习的同时,纪检部门要注重加强党员干部的理想信念教育,深刻汲取中华优秀传统文化中的廉洁思想营养,引导党员干部修身律己、崇德尚廉,以廉为荣,弘扬新风正气,补足精神之“钙”,淬炼信念之“魂”,培育忠诚之“心”,教育党员干部常怀律己之心,常思贪欲之害,正确处理“大家”与“小家”的关系,划清“公”与“私”的界线,正确对待“名”与“利”,“责”与“权”,“得”与“失”,不越纪律“红线”,不碰法律“高压线”,克己奉公,廉洁从业,推进企业党风廉政建设和反腐败工作走深走实。
二、强化队伍建设,严格监督执纪
纪检监察系统是党的纪律部队,党章赋予纪检干部的职责,归结起来就是监督执纪问责。监督是首要职责,执纪是履职的手段,问责是执纪的保证。用好监督利器,就是通过加强政治监督、日常监督、专项监督,发挥纪检部门的作用,履行工作人员的职责,特别是要聚焦招投标、计划采购、工程验收、款项结算过程中行贿受贿问题;聚焦选人用人领域中带病提拔、暗箱操作、违规设岗、违规享受待遇等问题开展专项整治。用好执纪利器,就是要始终保持正风反腐的高压态势,对于严重违反纪律、违法且涉嫌犯罪的腐败分子,必须坚决查处。对于出现的系统性、普遍性问题,不仅要追究直接责任人的责任,还需对分管领导和业务部门进行问责。用好问责利器就是依规依纪、实事求是,本着“惩前毖后、治病救人”的原则,失责必问、问责必严。作为纪检监察干部,要把党章、宪法作为根本遵循,把规则规定作为操作准则,用好用准纪法“两把尺子”,纪律和法律“两种语言”,严明纪律规矩,强化内控管理,规范纪检干部履职行为,为企业健康发展营造良好环境。
三、加强源头管控,防范化解风险
纪检部门要充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用,拧紧责任链条,深入调查研究,延伸监督“探头”,消除执纪“盲点”,对党员干部在日常工作中出现的苗头性、倾向性的问题,要做到早发现、早提醒,紧盯年节假期和重要时间节点,对纪律要求进行再强调、再部署,教育引导广大党员干部以案为鉴,切实筑牢拒腐防变的思想防线。
要完善权力配置和运行制约机制,重点加强对“一把手”和领导班子监督,持续开展专项整治,强化重点部门、重要人员的约束监管,认真落实领导干部重大事项报告制度和收入申报制度,加强对权力运行的制约、资金使用的控制和选人用人的监督,以公权力制约“私权力”。要加强信访举报工作,广泛收集群众关心的热点和反映的突出问题,提升监督质效,对消极腐败、顶风违纪、损公肥私的人员要以零容忍态度严肃问责,推动全面从严治党向纵深发展。要持续推进正风肃纪全覆盖监督检查,组织、人力、财务、审计等业务部门,围绕“三重一大”决策程序、财务报销、合同履行等企业经营管理存在的薄弱环节,常态化开展监督检查,通过及时反馈问题、提出纪检建议、跟踪督促整改、抓实追责问责,对公务接待、公款旅游、私车公养等隐形变异问题深挖细查。要综合运用专项检查、明察暗访等手段,开展高频次、常态化监督检查,对顶风违纪行为从严查处,靶向纠治违反工作纪律、违规发放津补贴等问题,查处“吃空饷”“背黑牛”问题,刹住歪风邪气、纠治顽瘴痼疾,切实防止“四风”反弹回潮,以“强监督”“办铁案”“促治理”为抓手,推进纪检工作高质量发展。
四、严守清廉底线,锻造纪检铁军
纪检干部地位特殊、权力特殊,必须以更高标准、更严要求修身律己,坚持原则,实事求是,慎终如始,带头进行自我革命,始终做到自身正、自身硬,刚直不阿、不徇私情、敢于碰硬、按章办事、经受考验、勇于亮剑、敢斗善斗,不为私利所动、不为诱惑所迷、不为人情所困,坚持刀刃向内,强党性、守初心,当好忠诚卫士,做自我革命的表率、遵规守纪的标杆,不断提升监督执纪执法的能力和水平,坚决同各种腐败现象作斗争。要坚持求真务实,说实话、办实事、求实效,不能粗枝大叶、蜻蜓点水、推诿扯皮,始终保持谦虚谨慎、艰苦奋斗的作风,爱岗敬业、清正廉洁。严格要求自己,廉洁奉公、勤勉敬业。要聚焦信访举报、线索处置、审查调查、案件审理等关键岗位,持续深化全员培训、实战练兵,全方位提高综合素质能力,在依规依纪依法履职中,打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检铁军,为企业持续健康发展保驾护航。
(作者单位:晋能控股集团地煤公司)
一、提高政治站位,坚定理想信念
反腐败斗争关系到党的前途命运,关系到企业的兴衰成败,必须持之以恒,常抓不懈。作为纪检部门要把政治监督摆在首位,组织党员干部认真学习习近平总书记关于反腐败斗争的重要论述,全面贯彻党的二十大和二十届中央纪委四次全会精神,深刻认识全面从严管党治企的极端重要性,时刻保持高度的政治警觉,久久为功,一步不停,纵深推进党风廉政建设和反腐败斗争,为企业高质量发展保驾护航。
在加强理论学习的同时,纪检部门要注重加强党员干部的理想信念教育,深刻汲取中华优秀传统文化中的廉洁思想营养,引导党员干部修身律己、崇德尚廉,以廉为荣,弘扬新风正气,补足精神之“钙”,淬炼信念之“魂”,培育忠诚之“心”,教育党员干部常怀律己之心,常思贪欲之害,正确处理“大家”与“小家”的关系,划清“公”与“私”的界线,正确对待“名”与“利”,“责”与“权”,“得”与“失”,不越纪律“红线”,不碰法律“高压线”,克己奉公,廉洁从业,推进企业党风廉政建设和反腐败工作走深走实。
二、强化队伍建设,严格监督执纪
纪检监察系统是党的纪律部队,党章赋予纪检干部的职责,归结起来就是监督执纪问责。监督是首要职责,执纪是履职的手段,问责是执纪的保证。用好监督利器,就是通过加强政治监督、日常监督、专项监督,发挥纪检部门的作用,履行工作人员的职责,特别是要聚焦招投标、计划采购、工程验收、款项结算过程中行贿受贿问题;聚焦选人用人领域中带病提拔、暗箱操作、违规设岗、违规享受待遇等问题开展专项整治。用好执纪利器,就是要始终保持正风反腐的高压态势,对于严重违反纪律、违法且涉嫌犯罪的腐败分子,必须坚决查处。对于出现的系统性、普遍性问题,不仅要追究直接责任人的责任,还需对分管领导和业务部门进行问责。用好问责利器就是依规依纪、实事求是,本着“惩前毖后、治病救人”的原则,失责必问、问责必严。作为纪检监察干部,要把党章、宪法作为根本遵循,把规则规定作为操作准则,用好用准纪法“两把尺子”,纪律和法律“两种语言”,严明纪律规矩,强化内控管理,规范纪检干部履职行为,为企业健康发展营造良好环境。
三、加强源头管控,防范化解风险
纪检部门要充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用,拧紧责任链条,深入调查研究,延伸监督“探头”,消除执纪“盲点”,对党员干部在日常工作中出现的苗头性、倾向性的问题,要做到早发现、早提醒,紧盯年节假期和重要时间节点,对纪律要求进行再强调、再部署,教育引导广大党员干部以案为鉴,切实筑牢拒腐防变的思想防线。
要完善权力配置和运行制约机制,重点加强对“一把手”和领导班子监督,持续开展专项整治,强化重点部门、重要人员的约束监管,认真落实领导干部重大事项报告制度和收入申报制度,加强对权力运行的制约、资金使用的控制和选人用人的监督,以公权力制约“私权力”。要加强信访举报工作,广泛收集群众关心的热点和反映的突出问题,提升监督质效,对消极腐败、顶风违纪、损公肥私的人员要以零容忍态度严肃问责,推动全面从严治党向纵深发展。要持续推进正风肃纪全覆盖监督检查,组织、人力、财务、审计等业务部门,围绕“三重一大”决策程序、财务报销、合同履行等企业经营管理存在的薄弱环节,常态化开展监督检查,通过及时反馈问题、提出纪检建议、跟踪督促整改、抓实追责问责,对公务接待、公款旅游、私车公养等隐形变异问题深挖细查。要综合运用专项检查、明察暗访等手段,开展高频次、常态化监督检查,对顶风违纪行为从严查处,靶向纠治违反工作纪律、违规发放津补贴等问题,查处“吃空饷”“背黑牛”问题,刹住歪风邪气、纠治顽瘴痼疾,切实防止“四风”反弹回潮,以“强监督”“办铁案”“促治理”为抓手,推进纪检工作高质量发展。
四、严守清廉底线,锻造纪检铁军
纪检干部地位特殊、权力特殊,必须以更高标准、更严要求修身律己,坚持原则,实事求是,慎终如始,带头进行自我革命,始终做到自身正、自身硬,刚直不阿、不徇私情、敢于碰硬、按章办事、经受考验、勇于亮剑、敢斗善斗,不为私利所动、不为诱惑所迷、不为人情所困,坚持刀刃向内,强党性、守初心,当好忠诚卫士,做自我革命的表率、遵规守纪的标杆,不断提升监督执纪执法的能力和水平,坚决同各种腐败现象作斗争。要坚持求真务实,说实话、办实事、求实效,不能粗枝大叶、蜻蜓点水、推诿扯皮,始终保持谦虚谨慎、艰苦奋斗的作风,爱岗敬业、清正廉洁。严格要求自己,廉洁奉公、勤勉敬业。要聚焦信访举报、线索处置、审查调查、案件审理等关键岗位,持续深化全员培训、实战练兵,全方位提高综合素质能力,在依规依纪依法履职中,打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检铁军,为企业持续健康发展保驾护航。
(作者单位:晋能控股集团地煤公司)