“我家特别困难，去年大学毕业后，找工作无望，是朔州市就业创业中心为我安排了公益性岗位，才使我就了业。”7月28日，在朔州市残疾人联合会，刚安排公益性岗位就业的刘艺伟告诉记者。朔州市聚焦就业困难群体，紧紧围绕公益性岗位开发管理，为弱势群体搭建过渡性就业桥梁，用政策温度织密民生保障网络。
　　朔州市始终将公益性岗位作为民生保障的“压舱石”，筑牢“兜底网”，在岗位开发上，覆盖民生需求，聚焦就业困难群体精准发力。2024年以来，全市联动推进岗位开发，山阴县面向社会公开招聘拓宽援助范围，两年招聘200人；朔城区专项招录89名就业困难高校毕业生填补窗口服务缺口；市直机关累计安置150名特殊群体就业，涵盖大龄失业人员、低保人员、城镇零就业家庭成员、就业困难的退役军人等八类就业困难人员，其中长期失业人员35人、就业困难高校毕业生60人，实现“应保尽保”。同时，岗位开发紧扣“托底线、救急难、临时性”属性，既填补了基层服务空白，又为弱势群体搭建了过渡性就业桥梁。
　　公益性岗位不仅是就业“缓冲带”，更是人才培育的“练兵场”，朔州市打造公益性岗位人员“成长桥”，助力其提升职业能力。各用人单位针对公益性岗位，通过实地操作实训、职业技能培训等举措，帮助公益性岗位人员提升服务能力与职业素养。大量公益性岗位人员凭借基层历练优势，后续成功考取公务员、事业单位，在公共服务领域实现长远发展。这种“实践+成长”模式，既为公共部门输送了熟稔基层的实用人才，又为就业困难群体铺设了职业转型通道，实现“短期就业有保障、长期发展有潜力”的良性循环。
　　同时，朔州市激活“效能源”，优化流程提升服务质效。梳理群众办事堵点，推行了“一次性告知”“限时办结”制度。建立业务台账跟踪机制，全程记录办理进度。定期征求服务对象意见，动态优化工作流程，让就业援助服务更贴民心。从政策落地到群众受益，全链条提速增效，用高效服务让群众感受到“雪中送炭”的温暖与便捷。让公益性岗位真正成为兜底保障的“安全网”、职业发展的“跳板石”，为就业困难群体撑起一片希望蓝。
　　山西日报记者马占富