本报讯（记者 武跃林）今年以来，右玉县通过“三三三”工作法，强力推进乡镇党建工作办公室（党建办）规范化建设和高效运行，有效破解了基层党建力量分散、效能不高的问题，推动乡村两级党建工作实现“由虚向实”、服务“由点到面”、质效“由劣转优”，党建引领基层治理质效显著提升。
　　三种模式筑牢组织根基。右玉县在保持乡镇“5办1站2中心”机构框架基础上，科学设立8个乡镇党建办，并在杀虎口风景名胜区成立党建工作小组，整合党建资源，强化战斗堡垒。人员配备上，推行“1+3+3+3”架构模式，选优配强以党建骨干、优秀选调生为主的专职工作人员83名。同时，根据岗位履职清单，“因事定岗、以岗定人”，细化设置9个工作岗位。各党建办依托内部协作机制，协同推进抓党建促乡村振兴、基层治理等核心任务，形成上下联动“一盘棋”的强大合力。
　　三项机制驱动高效运转。为确保党建办功能有效发挥，该县建立三项关键机制。工作清单机制，将年度党建任务细化为具体项目，实行“定措施、定对象、定责任、定时限”的“四定”标准，并配套“月调度、季通报”制度。今年以来，各党建办通过线上会议、实地调研、入户走访等形式，与行政村党支部协调对接200余次，实现工作全程闭环管理。集中攻坚机制，在机关党建和农村党建品牌创建，以及优化“空心村”治理、村“两委”换届等重点难点任务中，迅速整合资源，凝聚力量，高效落实。威远镇党建办明确职责分工，新城镇组织人员赴周鱼儿村调研“三个一批”工作，正是机制运行的生动体现。
　　三个重点优化服务保障。全县8个乡镇党建办全部实现集中办公，单独设置办公场所并统一悬挂标识牌及人员架构图；县财政为每个乡镇拨付专项工作经费，保障正常运转。树牢典型引领，高标准打造元堡子镇党建办示范点，带动其它乡镇对标找差、比学赶超。落实奖惩机制，对在基层治理、服务群众和党建工作中表现突出、贡献显著的干部予以激励，今年以来已有10名干部获得职级晋升或提拔重用；同时对工作不力、作风散漫者进行谈话提醒或诫勉谈话，以鲜明的用人导向激发干部干事创业的内生动力。
　　乡镇党建办的规范化运行，正成为右玉县提升乡村治理效能、推动乡村振兴的强劲动力源。“集中办公、专人专责、机制保障，让我们抓党建促发展的方向更明、底气更足、效率更高。”一位乡镇党建办工作人员如是说。