清晨的第一抹朝阳掠过怀仁的天际线，沉寂了一夏的校园瞬间沸腾起来，清脆的笑声撞开教室门窗，像一串跳动的音符，谱写出新学期的第一行诗。这生机盎然的场景，正是怀仁市“教育优先”战略最生动的注脚。
　　在怀仁这座城市的发展坐标里，教育从来不是简单的“民生项目”，而是撬动幸福根基的“关键杠杆”。近年来，怀仁市委、市政府始终把“办好人民满意教育”刻在发展蓝图的最前端，从经济社会全局谋划教育，以“加大投入、优化资源、强化队伍、深化改革”为四大抓手，推动教育事业迈出铿锵步伐，让“教育强”成为“幸福怀仁”最亮丽的底色。
　　“硬支撑”筑牢发展根基，资源均衡更有底气
　　基础设施是教育的“筋骨”，怀仁市始终把“补短板、强功能”作为教育长远发展的先手棋。过去一年，聚焦“幼有所育”，建成1所拥有100个托位的示范性公办综合托育机构，让学龄前儿童有了更专业的照护场所；瞄准“学有所教”，完成第十一、第十二幼儿园改扩建工程，推动城镇六小餐厅、教学楼新建项目落地，教室更宽敞、功能更完善的校园，成为孩子们成长的“乐园”。在优质教育资源的滋养下，学前三年入园率、九年义务教育巩固率、高中阶段毛入学率、高等教育毛入学率等核心指标均稳步高于全国平均水平，“人人有学上、个个上好学”的目标，正从愿景走向现实。
　　“软实力”激活发展动能，队伍活力更加充沛
　　教师是教育的“灵魂”，怀仁市始终把“强队伍、提素质”作为教育高质量发展的核心任务。今年是山西省高考综合改革落地第一年，怀仁市交出本科达线5504人、达线率58.31%的亮眼答卷，600分以上考生418名，这一串闪耀的数字背后，是莘莘学子们的辛勤付出，也是教育工作者的默默耕耘。同时，为充实新鲜血液，今年共补充8名幼儿教师为学前教育注入活力，11名师范类定向生为基础教育带来新思维。此外，为激发队伍活力，怀仁市进一步深化“县管校聘”改革，调整校长、副校长岗位23个、教师岗位60余名，让“能者上、庸者下”成为常态，用人机制更活、队伍干劲更足。如今的怀仁校园里，“名师引领、骨干带头、青年成长”的教师梯队已然形成，成为推动教育高质量发展的“源动力”。
　　“温度计”传递民生温度，惠民实事更暖人心
　　教育的温度，藏在每一件“为孩子着想”的小事里。针对家长关心的“教辅负担”，怀仁市制定《中小学教辅材料管理办法》，并投入300万元，为全市15所公办中小学生免费提供课后服务及质量测试资料，让“课后托管”不再是家长的“烦心事”；针对“校园食品安全”，开展“膳食经费管理+食品安全”专项行动，实现市区小学生“放心午餐”全覆盖——热气腾腾的饭菜里，有荤素搭配的营养，更有“让家长放心”的承诺。这些“民生小事”，像一缕缕阳光，照进每个家庭的心里，让“教育幸福”触手可及。
　　教育兴则国兴，教育强则国强。站在新的历史起点上，怀仁市将继续以立德树人为根本，以构建高质量教育体系为目标，用“教育之强”托起“幸福之梦”，让每个孩子都能享受公平而有质量的教育，让每个家庭都能从教育中收获希望，让教育成为怀仁最温暖的民生品牌、最坚实的幸福根基。
　　风好正是扬帆时，不待扬鞭自奋蹄。怀仁教育的新征程，已在朝阳中启程；幸福怀仁的新画卷，正由教育的笔锋，缓缓展开。
　　（赵万洋 熊质斌）