以高质量党建引领国有企业高质量发展的思考
文章字数：2788
□赵世荣
坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。在复杂多变的市场环境中，国有企业面临着诸多机遇与挑战，如何将党的政治优势、组织优势转化为企业的发展优势，以高质量党建引领企业高质量发展，成为亟待解决的重要课题。
一、加强国有企业党建工作的重要意义
（一）确保正确发展方向。党的路线方针政策为国有企业的发展提供了根本遵循。通过加强党建工作，推动国有企业深刻领会党中央的决策部署，将国家战略与企业发展紧密结合，在重大问题上保持政治清醒，确保企业始终沿着正确方向前进。地煤公司严格执行“第一议题”制度，推动“三重一大”决策机制落到实处，充分发挥了党委把方向、管大局、保落实作用，确保了企业正确的发展方向。
（二）提供坚实组织保障。健全的党组织体系是国有企业高效运转的重要保障。加强党建工作，促进企业不断完善治理结构，明确党组织在企业决策、执行、监督各环节的权责，实现党组织领导与公司治理的有机融合。此外，通过加强干部队伍建设和人才培养，能为企业发展提供充足人才支持，促进企业提升核心竞争力。地煤公司坚持大抓基层的鲜明导向，开展党组织书记抓基层党建工作述职评议，深化软弱涣散基层党组织专项治理，推进党建工作项目化，确立了13个党建项目和其他8个重点推进项目，搭建党员干部岗位实践平台，推动党建工作与业务工作深度融合，为企业发展提供了坚实的组织保障。
（三）提升企业的凝聚力。党建工作强调思想政治教育，通过开展主题党日、党课教育等活动，促进党员干部不断增强党性修养和责任意识，激发先锋模范作用，带动全体员工积极投身企业改革发展。同时，党建工作注重企业文化建设，能够营造团结协作、积极向上的工作氛围。地煤公司高度重视思想政治工作，扎实开展形势任务教育，有的放矢地做好干部职工思想引导工作，统一思想、凝聚共识，增强了企业的凝聚力和战斗力。
二、加强国有企业党建工作的策略
新形势下，要围绕国有企业坚持党的领导、加强党的建设的总要求，提高思想认识，明确工作责任，把国有企业党的建设各项任务落到实处。
（一）强化党建工作责任制落实
明确责任主体。明确各级党组织书记为党建工作“第一责任人”，班子成员履行“一岗双责”，形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作责任体系。党组织书记要切实履行职责，定期研究部署党建工作，带头抓好党建工作各项任务的落实。
完善考核机制。建立科学合理的党建工作考核评价指标体系，将党建工作目标细化分解为具体考核指标，确保考核结果能真实反映党建工作成效。地煤公司发挥考核的“指挥棒”作用，定期开展党建工作一体化考核，加强考核结果的运用，将考核结果与党组织和党员干部的评先评优、绩效奖励、选拔任用等挂钩，对党建工作成绩突出的党组织和个人进行表彰奖励，进一步激发了基层党组织和党员的工作活力。
打造党建品牌。以品牌建设为引领，推动党建工作创新发展，鼓励各基层党组织结合自身特点，打造具有特色的党建品牌。地煤公司开展“一组织一品牌、一支部一特色、一党员一面旗”活动，打造了一批党建品牌，引深“党建＋安全”“党建＋服务”“党建＋创新”等系列工作，推动党建工作取得实效。
（二）推动党建工作与业务工作深度融合
找准融合点。国有企业党组织要深入了解企业业务特点和发展需求，围绕生产任务开展党建活动，通过开展党员先锋岗、党员突击队等活动，鼓励党员带头开展技术研发和创新。地煤公司持续开展党建特色活动，通过积极创建党员先锋岗和党员责任区，极大提升了企业的凝聚力和战斗力。
健全融合机制。国有企业党组织要完善党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核的工作机制，将党建工作目标纳入企业整体发展战略，在制定业务工作计划时，同步考虑党建工作要求，考核业务工作成效时，将党建工作开展情况作为重要考核指标。地煤公司同步开展党建责任制与经营分析考核，发挥考核的“指挥棒”“助推器”作用，做到围绕中心抓党建，抓好党建促发展。
创新活动载体。党的力量来自组织，组织的生命在于活动。国有企业党组织要积极创新党建活动形式，增强党员的参与感和体验感。地煤公司积极探索互动式、体验式、案例式等新型活动形式，组织党员开展情景模拟、实地调研、志愿服务等活动，拓宽党建活动渠道和覆盖面，增强活动的吸引力。
（三）持续正风肃纪，推进全面从严治党
抓牢主体责任。推动各级党组织不折不扣贯彻落实上级党委、纪检监察工作部署，深入推进党风廉政建设，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，持续纠治“四风”，切实为基层减负。
强化纪检监督。纪检机构要严格履行工作职责，常态化督促提醒同级党委和班子成员认真落实主体责任和“一岗双责”，持续传导从严治党责任压力。紧扣工作岗位职责和业务重点，针对性开展廉政风险点排查防控工作，形成防范化解廉洁风险的长效机制。
加强警示教育。开展党纪法规学习、警示教育学习等党风廉政教育活动，通过典型案例，以案说法、以案明纪，促使企业上下形成廉洁从业的良好氛围。地煤公司高质量开展党纪学习教育，以学为基、以案促改、以纪正行，高站位落实以案促改、未巡先改工作，推动专项整治，常态化开展正风肃纪监督检查，取得了良好成效。
三、围绕中心任务，推动企业高质量发展
党建工作成效最终要体现在推动中心工作、办好惠民实事上。地煤公司各级党组织团结带领干部员工认真贯彻落实集团公司“15字30条”经营管理措施，严格执行“433”安全绩效考核，激发广大干部员工的工作积极性。坚持“以收定支”原则，在保证直接安全生产成本的必要投入等刚性支出的前提下，严格资金预算，严控企业成本。在安全生产方面，以“136”安全管理模式为统领，抓实安全思想教育、“三基建设”、隐患排查治理，保障安全生产平稳运行，提升安全管控力度。扎实开展重大隐患专项排查整治，“手指口述”“三抓一除”以及周安全活动日检查等专项活动，形成公司和基层单位各级齐抓共管的安全工作环境。此外，加快推进各类呆滞、夹缝、扩区资源获取、水平延伸、产能核增及相关项目等手续办理，确保合法合规开采。通过一系列措施，推动了企业发展。
地煤公司各级党组织要积极做好民生工作，推动发展成果全员共享。合理运用“光彩事业基金会”、员工爱心互助、“金秋助学”、送温暖等活动以及传统节日期间的普惠工作，让企业发展成果惠及每一名员工，提升员工群众的幸福感和满意度。工会、团青组织积极发挥桥梁纽带的作用，围绕安全生产等中心工作，积极谋划，做好聚人心、提人气的实事，适时举办各类文体活动，丰富员工群众的文化生活。
总之，在新时代背景下，加强国有企业党建工作是推动企业高质量发展的必然要求。国有企业要充分认识加强党建工作的重要性，采取有效策略推动党建工作与业务工作深度融合，创新活动形式和内容，强化党建工作责任制落实，加强党员教育管理，持续正风肃纪，围绕中心任务做好各项工作，以高质量党建引领企业高质量发展。
（作者单位：晋能控股煤业集团地煤公司）
坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。在复杂多变的市场环境中，国有企业面临着诸多机遇与挑战，如何将党的政治优势、组织优势转化为企业的发展优势，以高质量党建引领企业高质量发展，成为亟待解决的重要课题。
一、加强国有企业党建工作的重要意义
（一）确保正确发展方向。党的路线方针政策为国有企业的发展提供了根本遵循。通过加强党建工作，推动国有企业深刻领会党中央的决策部署，将国家战略与企业发展紧密结合，在重大问题上保持政治清醒，确保企业始终沿着正确方向前进。地煤公司严格执行“第一议题”制度，推动“三重一大”决策机制落到实处，充分发挥了党委把方向、管大局、保落实作用，确保了企业正确的发展方向。
（二）提供坚实组织保障。健全的党组织体系是国有企业高效运转的重要保障。加强党建工作，促进企业不断完善治理结构，明确党组织在企业决策、执行、监督各环节的权责，实现党组织领导与公司治理的有机融合。此外，通过加强干部队伍建设和人才培养，能为企业发展提供充足人才支持，促进企业提升核心竞争力。地煤公司坚持大抓基层的鲜明导向，开展党组织书记抓基层党建工作述职评议，深化软弱涣散基层党组织专项治理，推进党建工作项目化，确立了13个党建项目和其他8个重点推进项目，搭建党员干部岗位实践平台，推动党建工作与业务工作深度融合，为企业发展提供了坚实的组织保障。
（三）提升企业的凝聚力。党建工作强调思想政治教育，通过开展主题党日、党课教育等活动，促进党员干部不断增强党性修养和责任意识，激发先锋模范作用，带动全体员工积极投身企业改革发展。同时，党建工作注重企业文化建设，能够营造团结协作、积极向上的工作氛围。地煤公司高度重视思想政治工作，扎实开展形势任务教育，有的放矢地做好干部职工思想引导工作，统一思想、凝聚共识，增强了企业的凝聚力和战斗力。
二、加强国有企业党建工作的策略
新形势下，要围绕国有企业坚持党的领导、加强党的建设的总要求，提高思想认识，明确工作责任，把国有企业党的建设各项任务落到实处。
（一）强化党建工作责任制落实
明确责任主体。明确各级党组织书记为党建工作“第一责任人”，班子成员履行“一岗双责”，形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作责任体系。党组织书记要切实履行职责，定期研究部署党建工作，带头抓好党建工作各项任务的落实。
完善考核机制。建立科学合理的党建工作考核评价指标体系，将党建工作目标细化分解为具体考核指标，确保考核结果能真实反映党建工作成效。地煤公司发挥考核的“指挥棒”作用，定期开展党建工作一体化考核，加强考核结果的运用，将考核结果与党组织和党员干部的评先评优、绩效奖励、选拔任用等挂钩，对党建工作成绩突出的党组织和个人进行表彰奖励，进一步激发了基层党组织和党员的工作活力。
打造党建品牌。以品牌建设为引领，推动党建工作创新发展，鼓励各基层党组织结合自身特点，打造具有特色的党建品牌。地煤公司开展“一组织一品牌、一支部一特色、一党员一面旗”活动，打造了一批党建品牌，引深“党建＋安全”“党建＋服务”“党建＋创新”等系列工作，推动党建工作取得实效。
（二）推动党建工作与业务工作深度融合
找准融合点。国有企业党组织要深入了解企业业务特点和发展需求，围绕生产任务开展党建活动，通过开展党员先锋岗、党员突击队等活动，鼓励党员带头开展技术研发和创新。地煤公司持续开展党建特色活动，通过积极创建党员先锋岗和党员责任区，极大提升了企业的凝聚力和战斗力。
健全融合机制。国有企业党组织要完善党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核的工作机制，将党建工作目标纳入企业整体发展战略，在制定业务工作计划时，同步考虑党建工作要求，考核业务工作成效时，将党建工作开展情况作为重要考核指标。地煤公司同步开展党建责任制与经营分析考核，发挥考核的“指挥棒”“助推器”作用，做到围绕中心抓党建，抓好党建促发展。
创新活动载体。党的力量来自组织，组织的生命在于活动。国有企业党组织要积极创新党建活动形式，增强党员的参与感和体验感。地煤公司积极探索互动式、体验式、案例式等新型活动形式，组织党员开展情景模拟、实地调研、志愿服务等活动，拓宽党建活动渠道和覆盖面，增强活动的吸引力。
（三）持续正风肃纪，推进全面从严治党
抓牢主体责任。推动各级党组织不折不扣贯彻落实上级党委、纪检监察工作部署，深入推进党风廉政建设，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，持续纠治“四风”，切实为基层减负。
强化纪检监督。纪检机构要严格履行工作职责，常态化督促提醒同级党委和班子成员认真落实主体责任和“一岗双责”，持续传导从严治党责任压力。紧扣工作岗位职责和业务重点，针对性开展廉政风险点排查防控工作，形成防范化解廉洁风险的长效机制。
加强警示教育。开展党纪法规学习、警示教育学习等党风廉政教育活动，通过典型案例，以案说法、以案明纪，促使企业上下形成廉洁从业的良好氛围。地煤公司高质量开展党纪学习教育，以学为基、以案促改、以纪正行，高站位落实以案促改、未巡先改工作，推动专项整治，常态化开展正风肃纪监督检查，取得了良好成效。
三、围绕中心任务，推动企业高质量发展
党建工作成效最终要体现在推动中心工作、办好惠民实事上。地煤公司各级党组织团结带领干部员工认真贯彻落实集团公司“15字30条”经营管理措施，严格执行“433”安全绩效考核，激发广大干部员工的工作积极性。坚持“以收定支”原则，在保证直接安全生产成本的必要投入等刚性支出的前提下，严格资金预算，严控企业成本。在安全生产方面，以“136”安全管理模式为统领，抓实安全思想教育、“三基建设”、隐患排查治理，保障安全生产平稳运行，提升安全管控力度。扎实开展重大隐患专项排查整治，“手指口述”“三抓一除”以及周安全活动日检查等专项活动，形成公司和基层单位各级齐抓共管的安全工作环境。此外，加快推进各类呆滞、夹缝、扩区资源获取、水平延伸、产能核增及相关项目等手续办理，确保合法合规开采。通过一系列措施，推动了企业发展。
地煤公司各级党组织要积极做好民生工作，推动发展成果全员共享。合理运用“光彩事业基金会”、员工爱心互助、“金秋助学”、送温暖等活动以及传统节日期间的普惠工作，让企业发展成果惠及每一名员工，提升员工群众的幸福感和满意度。工会、团青组织积极发挥桥梁纽带的作用，围绕安全生产等中心工作，积极谋划，做好聚人心、提人气的实事，适时举办各类文体活动，丰富员工群众的文化生活。
总之，在新时代背景下，加强国有企业党建工作是推动企业高质量发展的必然要求。国有企业要充分认识加强党建工作的重要性，采取有效策略推动党建工作与业务工作深度融合，创新活动形式和内容，强化党建工作责任制落实，加强党员教育管理，持续正风肃纪，围绕中心任务做好各项工作，以高质量党建引领企业高质量发展。
（作者单位：晋能控股煤业集团地煤公司）