本报讯（记者 武跃林）快递小哥累了能歇脚、货运司机有了“娘家”、新兴企业党组织覆盖率达74.94%……这一系列变化，源于我市近年来大力推进的新兴领域党建创新实践。通过构建条块结合、上下联动的党建工作体系，我市正将经济社会发展中最活跃的组织和人群凝聚成推动高质量发展的新生力量。
　　“以前送货间隙只能在车上休息，现在爱心驿站里有热水、能充电，还有微波炉可以热饭。”一位正在爱心驿站休息的快递员感慨道。这样的爱心驿站，朔州市已优化布局105家，成为服务新就业群体的暖心工程。
　　针对“三新”领域党建工作的特殊性，我市率先在70个乡镇（街道）全部设立两新组织综合党委，并创新建立政企联席会议制度。市委社工部牵头召开的快递行业“暖蜂行动”政企联席座谈会上，快递企业代表直言困难，相关部门现场回应，形成了“企业提诉求、部门速响应”的良性互动。
　　组织覆盖是党建工作的基础。我市采取单独组建、联合组建、成立流动党支部等多种方式，目前已建立“三新”领域党组织146个，覆盖企业311户，党组织覆盖率为74.94%。在山阴县，货运行业工会联合会的成立让广大货运司机找到了归属；在朔州市康泰健康管理咨询有限公司，新成立的党支部揭牌仪式标志着企业党建工作迈入新阶段。
　　激励机制激发了干事热情。我市还出台了《朔州市两新组织党建工作指导站标准化建设规范化管理办法（试行）》，不仅按照“六有”标准建设了9个示范党建工作指导站，推动76名党建指导员进站工作，还开展了首届“朔州最美快递员”评选，10名获奖者成为行业标杆，营造了比学赶超的浓厚氛围。“这份荣誉让我们感受到了社会的尊重和认可。”一位获奖快递员表示。
　　能力提升工程则为党建工作注入持久动力。通过“专家授课+专题研讨+现场教学”的培训模式，既强化理论武装，又注重实践交流。参训学员纷纷表示，要以先进典型为标杆，在新兴领域党建工作中展现新作为。
　　从医院党支部开展义诊服务群众，到新就业群体主动到社区报到参与基层治理；从省联合调研组深入一线指导，到各行各业比学赶超氛围日益浓厚，我市正通过党建引领，让“新”力量在高质量发展征程中谱写新篇章。