本报讯（记者武跃林通讯员 张永仙）近年来，应县金城镇党委紧贴乡村振兴对人才的实际需要，通过系统化“育苗、培苗、壮苗”机制，积极搭建成长平台，助力到村（社区）工作大学生扎根基层、锻炼成才，为基层治理持续注入青春力量。
　　在“育苗”方面，金城镇党委实施“雏雁起飞”计划，依托镇党校举办青年干部学习班43期，组织大学生村官等开展集中学习、互动交流和经验分享。同时，邀请优秀村党组织书记、农业技术骨干和基层治理能手授课，内容涵盖美丽乡村建设、农村工作方法和种养殖技术等，切实提升大学生的综合素质与履职能力。
　　为强化“培苗”效果，该镇建立“3+1”帮带机制，由镇党政班子成员担任“思想导师”，包村干部担任“工作导师”，村党组织书记担任“实践导师”，全方位指导大学生成长。思想导师定期开展谈心谈话，工作导师传授经验方法，实践导师带领深入田间地头、农户家中参与实际工作，帮助大学生尽快适应岗位、提升实战能力。
　　在“壮苗”环节，金城镇安排大学生担任网格员、信息员、监督员等多种实质性岗位，让他们在基层党建、乡村振兴、文化宣传等一线工作中锻炼成长。据统计，全镇31名到村（社区）工作大学生已累计入户走访2300余人次，开展教育、就业、医疗等政策宣传58次，帮办代办事项260余件，有效提升了服务群众的能力和水平。