陈礼刚 王东红
　　“稳产是保供的前提，我们坚持科学合理组织生产，以稳定高效的生产能力，全力保障煤炭稳定供应，积极践行能源保供重任。”近日，晋能控股集团在哈尔滨召开2026年度重点用户产运需衔接会，朔州煤电公司党委书记、董事长田军在会上如是说。近年来，朔州煤电公司积极把握时代发展机遇，加快推动新型能源体系建设，坚持党建引领，聚焦精益管理，精准靶向发力，突出提质增效，保障煤炭高质量稳产供应。
　　党建引领 筑牢稳产保供防线
　　党建兴则企业兴，党建强则企业强。朔州煤电公司是晋能控股集团在朔州区域设立的“以煤为基，多元发展”的综合性二级管理公司，下属7个党委、8个党总支部、153个党支部，拥有2500多名党员。近年来，该公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中、四中全会精神，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，为能源保供筑牢了思想防线。
　　践行能源保供重任，关键在党建引领。一是创新学习模式，提高思想意识。创新党委理论学习中心组、党支部、党小组学习，采取集中学、自学、研讨、撰写心得体会、视频现场学等学习形式，2025年共组织党委理论学习中心组学习36次。同时坚持“走出去”和“请进来”双向发力，邀请有关专家教授进行专题讲课。“在2024年组织全公司党员干部、党务骨干到山西太行干部学院学习的基础上，去年又组织到山西省委党校学习。并参观学习了山西省党风廉政教育基地、朔州市廉政教育基地、大同市廉政教育基地，让学习更具新意、更有成效，真正做到学以致用、学用结合，激发全体党员干事创业的动力与干劲。”公司组织部部长王大春说。二是擦亮“红色品牌”，厚植爱国、爱企情怀。近年来，朔州煤电公司以党建项目化为基础，集众之智、聚众之力，用心用情打造了“党建教育基地”“矿史展览馆”“标杆党支部活动室”等一批党建“红色阵地”，形成各具特色、内涵丰富、效果显著、生动有力的党建“红色品牌”。“党建‘红色品牌’成为引领党员干部开拓创新的‘指向标’，引领广大职工奋勇争先的‘励志牌’。”机关一支部书记王建国说。
　　深耕一线 夯实稳产保供根基
　　如何做好煤炭的稳产保供？朔州煤电公司给出了这样的答案：通过不断深化管理提升，优化采掘方案，采用先进工艺，推进环节改造，释放优质产能，科学合理组织生产，夯实稳产保供根基。
　　安全是发展的底线和前提。该公司牢固树立安全发展理念，全面统筹发展和安全，以“时时放心不下”的责任感，持续推进防风险、保安全、护稳定、促发展。“建立了安全生产隐患排查治理机制，实行日排查、旬排查、每周四安全生产大排查，对存在的安全生产隐患严格按照‘五落实’原则进行整改，强化漏洞堵塞，以高水平安全为高质量发展保驾护航。”公司机电辅运部部长张日说。
　　稳产是保供的基础和保障。在确保安全的前提下，以稳定高效的生产能力，全力以赴保障煤炭稳定供应，筑牢能源保供“生命线”。下属的王坪煤业、南阳坡煤矿、增子坊煤矿、千井煤业等采用柔性网与钢丝绳相结合的停采工艺，大幅缩短停采支护时间，提高了生产效率；通过解决工作面前后刮板输送机跳链和支架质量问题，保证了小峪煤业8208、王坪煤业8309工作面新设备的正常规范运行；推行多轮分组间隔顺序放煤工艺，顶煤回收率由85.8%提升至88.6%，5座生产矿井累计多回收煤炭23.9万吨；以南阳坡煤矿EBZ-260i智能掘进机的投运为“牵引”，推进安全生产标准化，掘进效率显著提升；持续强化综采工作面标准化管理，超前管控、超前治理，综采工作面月度平均单产水平提升至21.2万吨。
　　科技赋能 厚植稳产保供动力
　　如何破解在生产过程中遇到的难题？朔州煤电公司通过持续开展职工创新活动，大力营造鼓励创新、尊重创造的浓厚氛围，让职工在生产实践中的自主创新破解生产技术难题，厚植稳产保供动力。
　　以“科技转化”为主题，创建了“煤矿技术成果转化”微信小程序，利用“互联网+多渠道联合”的模式，进行技术交流，借鉴优秀经验，提高技术人员专业技能和理论素养。以5家劳模创新工作室为载体，征集职工合理化建议107条，征集职工技术创新成果77项，形成了技术攻关和自主创新的“主阵地”。
　　在去年全国煤炭系统职工技术创新成果中，该公司共有26项成果获奖。其中“一种便携式角度测量仪”项目获特等奖、“特厚倾斜煤层综放工作面停采优化及‘柔性网+钢丝绳’快速停采工艺研究及应用”“井下工作面乳化液远距离自动添加设备”“后煤层小煤柱掘进变形破坏规律研究”项目获一等奖，这些成果涵盖了煤矿生产、机电、运输等设备的检修、运维等多个领域。王坪煤业冯中华研制的“煤矿井下自动隔爆装置”已经用于有瓦斯或煤尘爆炸危险的矿井，主要隔绝或阻止爆炸传播，防止二次爆炸造成更大伤害，可有效减少爆炸损失。劳模创新工作室的“自制煤矿自动式清理水煤泥装置”“402轨道巷无极绳绞车配重架改造”等一批成果已经在煤矿得到推广应用。“职工的科技创新成果紧贴生产实际，解决生产技术难题32项，创效达8400余万元，以小创新解决了大难题、创造了大效益。”公司工会负责人祝书林说道。
　　企业要想在未来发展和市场竞争中赢得主动，根基在实体经济，关键在科技创新，方向是产业升级。朔州煤电公司积极践行能源革命，将绿色发展深度融入实体经济，在发挥煤炭“压舱石”作用的基础上，把握时代发展机遇，大力推进太阳能光伏发电、绿色食品加工、矿山机械修造、现代物流贸易、工程建设等多元产业，突破传统煤炭企业的发展瓶颈，驱动绿色低碳转型发展，增强稳产保供新动能。
　　民生保障 共享稳产保供成果
　　职工是稳产保供的主力军，稳产保供成果由职工共享。“朔州煤电公司坚持在企业发展中保障和改善民生，让企业发展的‘红利’转化为职工幸福生活的‘福利’。”公司综合办主任刘文超说。民生实事落地，职工幸福升级。如今的朔州煤电公司以及下属矿区，柏油大道平坦通畅，办公环境焕然一新，福利保障持续升级……从“实事清单”到“幸福账单”，看得见、摸得着的变化，使广大职工感受到企业的温暖与关怀，干事创业的热情愈发高涨。
　　环境提质：旧貌换新颜，矿区展新姿。走进矿区，环境提质升级的成效扑面而来。柏油路铺得平整、结实，清晰标线干净整洁。道路升级的同时，公司院内新增的健身区成了职工们的“打卡地”。午休时分或下班后，不少职工都会来这里舒展筋骨，缓解工作疲劳和压力，助力身心健康与工作效率“双提升”。
　　设施更新：办公更舒心，用餐有温度。办公与生活环境的革新，更让职工们感受到“家”的温暖。改造后的公司办公楼实现“内外兼修”，从根源上解决了过去“冬冷夏热”的难题。“升级后的公司机关职工餐厅，不仅实现了餐厅与办公楼的分离独立，更通过科学的结构优化让空间利用更高效，同时菜品供给同步全面升级，精准满足职工群体的多元饮食需求，让职工用餐变成了一种享受。”公司党委宣传部副部长程晓红说。
　　福利升级：关怀暖人心，聚力启新程。企业的关怀不止于环境改善，更体现在实打实的福利保障中，覆盖职工工作生活的方方面面。每逢春节、中秋、端午等重要节日，米、面、油、节日礼盒等福利准时送到在岗职工与离退休职工手中；“三八妇女节”之际，为全体女职工送上专属问候与贴心福利，彰显对女性职工的关怀与尊重；炎炎夏日，清凉防暑用品等“夏送清凉”物资精准直达一线作业点；寒冬腊月，防寒保暖用品与“冬送温暖”走访慰问同步进行，让坚守岗位的职工心里暖意融融；“生日蛋糕卡”将一份甜意及时送到每位职工心坎里，传递企业对职工的生日祝福与贴心问候。
　　此外，公司根据企业的行业特点、职工年龄结构和职业风险因素，量身定制职工“健康体检套餐”，构建“预防-诊疗-康复”一体化健康管理体系，筑牢职工身心健康“防护网”；有序开展职工疗休养活动，让职工在工作忙碌之余放松身心、调养状态；针对职工子女教育需求，推出“金秋助学”措施，为困难职工家庭缓解教育压力，解决后顾之忧。更让大家欣喜的是，公司今年特意上调了取暖补贴，让职工在寒冬里多了实实在在的温暖保障；定制了西装套装及配套衬衣，穿在身上、暖在心里，让职工深切感受到了企业大家庭的温暖。
　　文体丰富：形式多样，寓教于乐。公司党委开展了观影主题党日活动，组织了200余名党员职工观看了《731》《南京照相馆》等红色电影。依托职工书屋、读书角、活动中心等各类活动场所，举办演讲、征文、读书会、书画等比赛。同时组织技术比武、职工趣味运动会、“安全生产月”文艺演出等活动。“2025年，朔州煤电公司篮球队荣获晋能控股集团第二届职工运动会团体季军，拔河队获得晋能控股集团第六名。”公司工会李林文说。
　　乡村振兴：坚持共建共享，助推乡村振兴。朔州煤电公司充分发挥6支驻村工作队的帮扶作用，在怀仁市、应县、右玉县所在的6个帮扶村，持续发力帮助特色农产品种植、剩余劳动力转移、文旅振兴，为助推“朔风古韵 塞上绿洲”美丽乡村建设贡献企业力量。
　　近年来，朔州煤电公司先后荣获“山西省功勋企业”“山西省优秀企业”“山西省精神文明标兵单位”等荣誉称号。2024年在“山西省百强企业”排行榜中位列第53位、“山西省制造业企业100强”排行榜中位列第40位，在朔州市50强企业中排序第4位。“下一步，我们将深入贯彻党的二十届四中全会精神，在新征程中继续书写能源保供新篇章，为推动朔州经济发展和现代化建设，贡献能源企业的坚实力量。”公司党委书记、董事长田军表示。