本报讯（记者 武跃林）“多亏了家里的结对党员，及时帮助父母出售了玉米，让我在外打工没了后顾之忧。”近日，远在内蒙古务工的朔城区北旺庄街道办事处流动党员李强在电话中感慨道。这仅是北旺庄街道办党工委强化流动党员管理，确保这一群体“离乡不离党、流动不流失”的一个缩影。
　　针对流动党员“去向掌握难、集中学习难、作用发挥难”三大痛点，北旺庄街道办党工委推出系列创新举措，通过精细化管理、精准化服务和常态化引领，抓实抓细流动党员教育管理工作。
　　为让流动党员“归队有序”，街道构建了全面摸排、动态更新、专人联络的全链条管理体系。通过入户走访、电话核查及大数据比对等方式，对外出务工、高校毕业生等流动党员进行拉网式排查，建立“一人一档”动态管理台账。同时，创新推行“一对一”结对联络机制，由村（社区）干部、在家党员与流动党员结成对子，落实“一季一访、一节一问、一事一帮”制度，有效杜绝了党员“失联脱管”。2024年以来，该街道办累计为流动党员代办各类事项120余件，问题解决率达95%。
　　针对流动党员分布散、集中学习难的问题，该街道办搭建“线上+线下”双线学习平台。线上依托“流动党员之家”微信群、学习强国等载体，常态化推送学习资料、开展线上党课；线下则紧抓春节、中秋等返乡节点，开展“返乡第一课”、座谈交流等活动。近3年累计开展线上党课12次。此外，街道办还将教育管理与暖心服务结合，举办流动党员专场招聘会2场，提供岗位信息，帮助41人次实现就业对接，让党员在学习中感受组织温暖。
　　为激发流动党员“建功有为”，该街道办积极搭建返乡建功平台，设立产业发展顾问、基层治理监督员等岗位，鼓励流动党员结合特长参与家乡建设。通过常态化开展“我为家乡献良策”“返乡话发展”等活动，2024年以来已收集关于产业发展、基层治理等方面的意见建议280余条，党员领办村级工作事项35件，使流动党员真正成为家乡发展的“智囊团”和“生力军”。