记者 武跃林
　　在3月30日至31日举行的全省退役军人就业工作暨促进民营企业吸纳退役军人就业观摩交流活动中，我市以“国企带头示范、民企积极跟进、新兴企业创新拓展”的鲜明工作格局和一系列可复制、可推广的典型经验，赢得了省退役军人事务厅和兄弟城市的高度评价。如今在我市，退役军人就业不是“单选题”，而是企业发展和老兵价值实现的“双赢题”。近年来，我市用心用情用力做好退役军人就业创业工作，打出政策“组合拳”，搭建产业“适配桥”，织密服务“保障网”，探索出一条“国企带头示范、民企积极跟进、新兴企业创新拓展”的退役军人高质量就业新路子。
　　高位推动，政策赋能厚植“沃土”
　　退役军人就业，政策是“压舱石”。我市坚持政府牵头抓总，把退役军人就业创业纳入全市产业发展“大盘子”统筹推进。联合税务、人社、财政等部门出台《支持退役军人创业创新“护航军创”专项服务方案》，打出一套减税降费、社保补贴、培训补助的“组合拳”。2023年以来，全市累计为退役军人减免税费500万元，发放培训补贴96.8万元，投放低息贷款100余万元，真金白银为老兵创业“加油”、为企业用人“减负”。
　　制度更规范，服务更智慧。我市2024年制定了《退役军人就业创业服务规范》等五项标准，2025年完成1.56万份档案100%数字化，让“数据多跑路，老兵少跑腿”。深入推进退役军人“高效办成一件事”和“一站式”集成服务全覆盖，报到接收、岗位对接、社保接续一站搞定，退役军人直呼“省心又暖心”。
　　标杆引领，三类企业点燃“新引擎”
　　产业有特色，就业有门路。我市立足煤炭能源、新能源制造、民营经济协同发展的产业实际，培育了三类吸纳退役军人的“标杆企业”，让老兵在不同赛道上同样出彩。
　　国企“老班长”——中煤平朔集团，这家“改革开放试验田”企业，对政府安置和自主就业退役士兵一视同仁、一体培养。累计接收875名退役军人，通过“入职培训+岗位练兵+师带徒”全链条培养，48人走上管理技术岗，12人被评为劳模。老兵们牵头完成技改节能项目36项，年节省成本700多万元，成为企业发展的“钢铁脊梁”。
　　民企“贴心人”——山西西易能源集团，传承右玉精神“久久为功”的韧劲，这家民企专门为退役军人开辟“绿色通道”，同等条件优先录用，年龄学历适当放宽。近年来累计招录116名老兵，占新员工的12%。23人走上厂长、班组长等关键岗位。老兵卢艳明把军事化管理“搬”进车间，带领片区实现连续850天安全生产无事故，用行动诠释“退役不褪色”。 
　　新质“生力军”——三一硅能（朔州）有限公司。作为全球500强企业子公司，三一硅能把退役军人就业纳入人才战略，定向提供生产操作、设备运维等“硬核”岗位。不仅“招进来”，更“培养好”——师徒结对、军事化管理、技能提升三管齐下。2024年5名新入职老兵迅速成长为技术能手，2025年11人成为车间骨干。老兵身上那股忠诚、担当、不服输的劲儿，与企业发展同频共振、互促共进。
　　全链服务，多方联动绘就“同心圆”
　　就业不是“一锤子买卖”，我市打造的是全周期、立体化的服务生态。
　　政策宣讲队常态化“送政策进军营、送服务到企业”，30多场活动、5000多份手册，让惠军政策“直达快享”。线上线下融合培训，1136人次拿到“金刚钻”。专场招聘会一场接一场，60余场活动、1500多家企业参与，岗位越来越多、匹配越来越准。
　　更令人眼前一亮的是，我市还把就业“朋友圈”拓展到了省外——与新疆克拉玛依、内蒙古包头建立跨区域就业联盟，覆盖西北、华北，涵盖能源、制造、服务等行业，让老兵有更多选择、更广天地。
　　创业路上，同样精彩。山阴“喜大头”富硒醋、应县正北堂黄芪种植等一批军创品牌崭露头角。其中“喜大头”荣获省创业大赛三等奖，带动农户年增收超200万元。应县正北堂黄芪种植面积达1.25万亩，带动40余户脱贫户稳定就业。6家优质军创企业亮相黄河流域就业创业工作协同发展推进会，形成“创业一人、带动一片、共促发展”的良好局面。目前，全市共有112名退役军人担任村党组织书记、85人担任村委会主任、310人担任村“两委”委员，较2022年分别增长28%、32%、25%，成为乡村振兴的“领头雁”，基层治理骨干力量不断充实。
　　从政策加持到标杆引领，从精准服务到跨域协作，我市用实干和担当书写了“民企拥军、兵企共赢”的精彩答卷。下一步，我市将持续拓宽就业渠道、做精技能培训、强化政策保障、放大示范效应，让更多老兵在朔州这片热土上“进得来、留得住、干得好、有发展”，让“朔”果更甜、让老兵的笑脸更灿烂。