本报讯（记者 武跃林）乡村强不强，要看“领头羊”。近年来，山阴县将村（社区）“两委”干部队伍建设作为基层治理的“牛鼻子”工程，聚焦“选育管用”全链条精准发力，着力锻造一支政治过硬、本领高强、群众信赖的“头雁方阵”，为全面推进乡村振兴注入强劲动能。
　　拓宽源头“选苗”，蓄足后备力量。着眼于破解村级组织后继乏人难题，山阴县大力实施后备力量“蓄水工程”，按照不低于1:3的比例动态建库储备，并建立“一人一档”成长档案，实现底数清、情况明。通过严把入口关，持续将致富能手、返乡能人、退役军人中的优秀分子吸纳进组织视野，确保基层队伍源头活水不断。
　　实战实训“壮骨”，提升带富能力。摒弃“大水漫灌”，推行“精准滴灌”。该县创新实施“理论武装+实战演练+导师帮带”融合培育模式，依托县乡党校和实训基地，围绕产业发展、矛盾调解等治理难点开展“点单式”培训，将课堂延伸至田间地头。在岱岳镇，考核组深入农户家中，以群众口碑丈量村支书履职实效；在合盛堡乡，观摩现场搬进先进典型村的产业一线，让书记讲给书记听、书记跟着书记学。目前，全县12个乡镇已实现新任干部履职培训全覆盖。
　　宽严相济“管理”，激发干事动能。坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重。山阴县出台专项措施激励村干部担当作为，全面落实报酬待遇正常增长机制，并畅通晋升渠道，择优推荐实绩突出的村党支部书记进入乡镇领导班子，让实干者有位、能干者有奖。在北周庄镇新岱岳村，党支部紧扣任务清单优化种植结构，将大葱产业培育成富民强村的特色支柱，村民增收的喜悦印证了“头雁”领航的实效。
　　从源头蓄水到实战淬火，山阴县以全链条培育机制推动“头雁方阵”展翅高飞，一支扎根泥土、敢闯敢干的基层骨干队伍正加速成型，为乡村全面振兴注入不竭动力。