本报讯（记者 武跃林）为深入践行“高质效办好每一个案件”工作要求，朔城区人民检察院将年轻干部培养作为队伍建设核心，坚持以理念提升为根基、能力锻造为关键、示范引领为支撑，系统推进青年干警培育工程，助力一批业务新兵加速成长为检察骨干，为推动检察工作高质量发展注入青春动能。
　　以案促改，筑牢思想根基。该院紧扣年轻干部成长规律，以常态化学习研讨推动思想淬炼、理念更新。通过专题研学、案件复盘、座谈交流等形式，组织青年干警聚焦“诉判不一”、捕后轻缓刑、认罪认罚上诉率偏高等实务难点，深入查摆问题、交流心得、明确改进举措，引导干警牢固树立司法为民、务实高效的办案理念。活动开展以来，累计征集心得体会和办案反思材料6份，梳理查摆问题10项，以思想破冰引领行动突围。2026年一季度，全院40岁以下检察官承办案件187件，成为办案一线中坚力量；3名青年检察官获评“全省精英检察官”，4名青年检察官助理获评“全省骨干检察官助理”，彰显出司法理念升级与办案质效提升的扎实成效。
　　多维淬炼，锻造过硬本领。针对基层检察院“人少事繁”实际和年轻干部能力短板，该院量身制定《朔城区人民检察院全科型检察官培养实施方案》，着力锻造政治忠诚、一专多能、业务精湛的青年检察铁军。工作中，先后选派8名年轻骨干赴先进单位对标学习；与贵州威宁彝族回族苗族自治县人民检察院建立结对共建机制，构建资源共享、优势互补、协同发展格局；深化与黑龙江大学法学院检校合作，联合完成专项研究课题《人民监督员在检察听证中的职能作用——以某市基层检察院为例》。通过“学、练、研、用”一体化培养路径，为检察事业长远发展储备坚实人才力量。
　　典型引领，激发担当精神。充分发挥先进典型标杆作用，以身边榜样带动青年干警比学赶超、争先创优。通过打造“身边的榜样”专题宣传2期，鲜活展现青年干警扎根一线、司法为民的实干风采，并综合运用通报表彰、宣传推广、院内交流等多种方式，营造崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。目前，全院已有10名青年党员干警荣获省市级表彰，1名干警在2025年全省检察机关大数据法律监督模型应用业务竞赛中获评“优秀个人”，1名干警承办的《张某某猥亵儿童立案监督案》入选山西省检察机关侦查监督典型案例，正向激励作用持续显现，推动青年干警从“被动成长”转向“主动争先”。
　　从业务“新手”到办案“能手”，从“会办案”到“办好案”，朔城区人民检察院将年轻干部培养融入日常办案、岗位实践、监督管理各环节，有效破解经验不足、能力短板等难题，持续建强青年骨干队伍，为检察工作高质量发展筑牢人才支撑。